员工换工作后，尤其是异地工作人员，往往会面临这样一个问题“社保转移”。那么，你知道换工作之后，社保到底该怎么转移到新单位吗？跟着小编一起看看吧。

换新工作社保怎么转移到新单位？

【1】同一城市换工作，无需转移社保。

【2】不同城市换工作，需转移设备啊，具体方式如下：

①下载“掌上12333”APP，注册并登录，然后在首页点击“更多服务”。

②点击“社保转移开通地区查询”，看看转入地是否开通本网上转移服务。

③如果已经开通本网上转移服务，点击“社保转移申请”，并填写相关信息。

以下是办理社保转移的条件：

【1】在转出地已停止缴纳社保。

【2】在转入地已经参保，且有缴费记录。

【3】男性小于50岁，女性小于40岁。

社保缴费基数就是社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社保保险缴费基数，职工每个月需要缴纳的基本社保费用与这个基数息息相关。

根据规则，当年个人社保缴费基数应该按照职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。其中职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。而列入工资总额的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。