2022年吉林省企业员工退休，每月养老金有多少？接下来一起来看看相关详情！

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案例计算

一位吉林朋友今年11月份退休了，退休年龄60岁，他一直在吉林省长春市的一家国有企业上班，具体是哪家国企这里不方便透露。以下是他的一些参保信息。

他出生于1962年11月，1979年7月份年仅17岁的他就开始进入企业上班了，工作期间他的平均缴费指数是0.9，一直上到了2020年7月，因为家里有事情，就主动辞职了，退休时他的累计个人账户余额有98751.45元。

那么他的养老金有多少呢？

吉林省的视同缴费年限是从1995年7月1日算的，那他的视同缴费年限就是16年，实际缴费年限25年，合计缴费年限41年。长春市养老计发基数是91251元/年，也就是7604.25元/月，吉林省养老计发基数是79242元/年，也就是6603.5元/月。

基础养老金

（7604.25+6603.5x0.9）÷2x41x1%=2777.22元

个人账户养老金

98751.45÷139=710.44元

过渡性养老金

6603.5x0.9x16x1.4%=1331.27元

增发养老金

【（6003.5+7604.25x0.9）÷2x5x0.15%】+【（6003.5+7604.25x0.9）÷2x5x0.2%】+【（6003.5+7604.25x0.9）÷2x11x0.25%】=289.07元

养老金合计

2777.22+710.44+1331.27+289.07=5108元

看到这里大家是不是觉的增发养老金有点眼花，其实吉林省增发养老金是按照不同年份以及增发比例来计算的，具体计算公式是：（省计发基数+市县计发基数x平均缴费指数）÷2x每个区间的年份x增发比例得出，这里注意一点缴费年限达到20年或超过才会有增发养老金。

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