养老金2023调整方案出来了吗？事退比企退多涨会吗？下面同本网小编来看看。

将迎来五一小长假了，按照惯例，这个时间点应该已经公布养老金调整方案了，过往7年有6年时间都在“五一”之前公布了本年度养老金调整方案。

但今年养老金调整方案却迟迟没有公布，这让1.3亿退休人员内心惶恐，生怕养老金调整发生变故。

毕竟，大部分养老退休人员是依赖于养老金生存的，养老金上涨与否牵动千万人的心。

截止4月28号人社部等相关官网尚未公布养老金调整方案。

今年养老金涨幅比例很可能会是4%。那养老金到手是多少？

那么，按照养老金4%涨幅计算，事退人员真的会比企退人员多涨800块钱吗？

依据人社部统计年鉴数据，到2021年底，事退人员平均月工资为6057元；企退人员平均数为2987元/月。对数据来说，事实上，很多事业单位职工退休后养老金甚至不足4000元。但这是一个不争的事实，很多事退职工养老金并没有那么高。

由于在养老金上涨过程中，有三种调整方式方式：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

养老金较低的人享有更高的上涨比例，而养老金较高的人则实际上涨较低的比例。平均上涨4%，可是养老金低的实际上涨可能5%，甚至更多，后者则可能是2%或者3%。

所以，事退和企退的养老金上涨金额计算的正确姿势是：

事退人员月均上涨金额：

以6057元基数，今年如果涨3%，事退人员每月上涨的养老金额为6057×3=181.71元，181.71元×12个月=2180.52元

企退人员月均上涨金额：

2987×4%=115.88元，115.88×12=1390.56元。

事退人员与企退人员涨资差别：

2180.52-1390.56=789.96元

由此可见，今年的养老金上涨，事退人员比企退人员平均多800元是靠谱的。

但这并不意味着所有事退人员比企退人员都多涨800元。事实上，有许多事退人员养老金是很大低于事退人员平均养老金的。

同样，也有许多企退人员养老金比事退人员养老金高得多的。

以上数据来自网络的，仅供参考的。