江苏2023年养老金调整方案出炉吗？挂钩调整今年将如何调？缴费年限越长涨越多吗？随本网小编来看看去年的江苏养老金的调整方案。

时间已经到了5月9日，截止到目前，人社部相关官网，还没有公布正式的养老金调整通告。

养老金调整是缩小社会收入分配差距的一项重要机会。一直以来，我国会使调整方法重要向低收入人群、高龄老人、艰苦边远地区退休人员倾斜。

从惯例和概率来看，5月份公布通告，应该是确定性比较大的了，而且也不排除在今天就有结果。与此同时，也有不少企业退休人员关心今年的养老金会怎么涨。有网友就提到，今年养老金上涨，企事业单位退休人员的上涨比例一样吗？企业退休人员会不会更高一些？

本网小编一起来看看2021年和2022年的养老金调整通告，2021年的养老金调整水平，是以2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定的，2022年的调整水平，是以2021年退休人员月人均养老金的4%确定的。而在调整方法方面，企业退休人员和机事单位退休人员，都是统一采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方法来进行。

江苏2022年养老金调整方案一览表（参考）

调整方式调整内容

定额调整增加27元

挂钩调整

缴费年限调整15年及以下15-25年（含）25年以上

1.42.23.8

月增加额不足21元的，按21元增加。

养老金水平调整增加1.2%

倾斜调整

高龄老人以本人上年度12月份基本养老金为基础

70-74周岁75-79周岁80周岁以上

202836

企业入伍人转干不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平

养老金调整方式有哪些？

比如说，2022年的我国养老金调整通告，确定继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩，体现了长缴多得的激励。这种情况下缴费年限越长，增加的钱数越多。而养老金高低对这一部分调整，没有任何关系。养老金低的老人，缴费年限长一样增加的钱数多。