2023年退休人员涨工资最新消息：吉林省养老金上涨方案2023公布出来了吗，谁能涨？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？

5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。那么，今年养老金调整，谁可以参与？怎么上涨？能涨多少呢？啥时调整到位？

2023年吉林省养老金上涨最新进展，退休人员涨工资什么时候公布2023年养老金上调方案最新进展哪一步了？下面随本网小编来看看。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

2023年吉林省养老金上调细则多少？吉林省上涨退休人员基本养老金什么时候发放？随本网小编来看看。

2023养老金涨多少，怎么涨？

涨幅敲定啦！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。

吉林养老金计发基数在7000元以下，吉林：2022年新养老金计发基数6385元，比上年增加380元，增长率6.3%;

吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案

省份定额调整挂钩调整

吉林增30元/月一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月；26年至30年部分，每满一年增加2元/月；31年至35年部分，每满一年增加3元/月；36年及以上部分，每满一年增加4元/月；二是按上年基数增加1.33%。三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。

2023年调整后的养老金计算一下：

定额调整，每个人都可以获得这30元的增长。挂钩调整部分，工龄挂钩部分四十年的工龄，每一年增加4块钱，那么就相当于增长120元。养老金挂钩部分按1.33%计算，4000元×1.33%=53.2元。由于我们不得而知，是否具备70周岁以上的高龄退休阶段，所以说没有方法得知是否能够获得倾斜调整。但是我们可以给出一个具体的调整范围。

也就是说如果是属于69岁以下的退休老人，那么按照这样的一个条件，至少是可以增长203.2元。如果符合倾斜调整的水平，那么最高又能够增长45元。这就是我们4000元养老金的个人，并且拥有40年的工龄，所能够获得增长养老金的待遇。当然每个人的具体条件有所不同，有的人他可能工龄比较短，有的人他可能养老金待遇水平比较低。那么在具体调整过程中，可能只有100块钱甚至不足100块钱都是很正常的。

所以我们也通过，养老金具体调整过程中发现，工龄的因素是非常重要的。我们在年轻的时候，尽量保持一个连续不断的缴费过程，那么这样的话就能够获得一个较长的工龄，最终也能够获得一个较高养老金的调整待遇。因为你只有多拿养老金，才能够多涨养老金。

二、吉林省养老金计算公式是什么

所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：

养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

基础养老金计算公式

（一）基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N实缴。

Xn、Xn-1……X分别为参保人员退休当年至相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C分别为参保人员退休上一年至相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

（二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

（三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

2023年养老金调整方案公布时间提前了。2022年养老金调整方案的公布时间是5月26日，今年养老金调整方案公布时间是5月22日，提前了4天的时间。具体各省的调整细则，还需要继续耐心等待，一般是6月-7月中都会公布调整细则，7月底前会将大家1-7月的养老金调涨额补发到大家的养老金银行账户中，8月开始养老金将按调整后的金额发放。

2023年养老金调整的方式：

法规中说明，按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的方式来上调。

也就是说养老金的总体涨幅是3.8%，但是并不意味着，假设你的养老金水平3000*3.8%，并不是这样计算，而是各省根据养老金的总体涨幅来制定各个地区的养老金上涨的具体金额和方案。

是按照，定额调整，即在同一地区，所有的人上涨的金额都是一样的。阳光普照，大家都长一样的钱。

挂钩调整体现了激励原则，也就是多对于那些缴费年限长的，个人养老金水平高的人员，养老金可以多上涨。

倾斜照顾，这体现了关怀，对于高龄老人，每个地区的年龄要求也不一样，有的地区是满65周岁，有的地区是满60周岁，一般是满70周岁的老人，会多涨钱。

还有就是艰苦边远地区的人员，因为工作条件艰苦，所以我国额外给予补贴。