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退休养老金上涨3.8%,2023年3000元以下的企退人员养老金能涨200元吗?

2023年养老金上涨3.8%,3000元以下的企退人员能涨200元吗?

2023年养老金整体调整比例为3.8%。

而2022年调整退休人员基本养老金的方案,2022年养老金调整比例为4%。

根据求是网公开的数据显示,截至2021年企业退休人员人均基本养老金为2987元,2022年养老金调整时,对应企业退休人员人均基本养老金上涨金额约为:2987×0.04=119.48元。

按照上述情况来看,2022年养老金调整时,企业退休人员人均上涨金额为119.48元,也就是说会有相当一部分退休人员,上涨金额会低于119元,但是根据退休人员反馈,部分企业退休人员2022年养老金调整时,上涨金额达到200元。

最近有不少退休人员,尤其是2022年办理退休的人员提出疑问:2023年养老金上涨3.8%,以2022年养老金调整比例作为参考,2022年企业退休人员人均基本养老金约为3107元,按照3.8%进行调整,人均上涨金额约为3107×0.038=118.06元,是不是意味着绝大多数退休人员上涨金额是达不到118元的?上涨金额达到200元的机会还有吗?

那么,2023年养老金上涨3.8%,3000元以下的企退人员能涨200元吗?

首先,根据2023年调整退休人员基本养老金的方案法规,凡是2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,都是可以参与2023年养老金的调整。

其中还包括2022年12月按法规核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员。

因此2023年1月起开始收到养老金的退休人员需要注意了,如果2022年12月按法规核定基本养老金,那么也是可以参与2023年养老金的调整。

其次,根据2023年调整退休人员基本养老金的方案,关于调整方案部分法规,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案,主要分为四个方面:

一是定额调整,退休人员所在地区上调同样的金额。

二是缴费年限挂钩,按照退休人员缴费年限对应的单价,乘以缴费年限进行增加。

三是基本养老金水平挂钩,按照退休人员基本养老金的一定比例增加。

四是倾斜调整,其中包括高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜,高龄倾斜指的是对达到一定年龄的退休人员额外增加养老金,艰苦边远地区倾斜,指的是属于我国法规的艰苦边远地区范围内办理退休的人员,额外增加养老金。

不过需要注意的是,虽然说全国各地区一般都是按照上述四个方面调整养老金,但是具体到每个地区的养老金调整细则,对应的定额调整金额、缴费年限单价、基本养老金挂钩比例和倾斜调整金额是不同的,因此同等缴费年限、基本养老金水平和年龄的退休人员,不同的地区,上涨的金额是不同的。

再次,2023年养老金上涨3.8%,3000元以下的企退人员能涨200元吗?

需要注意的是,按照上述人均养老金水平和调整比例计算的人均上涨金额,并不是退休人员直接上涨的金额,仅仅是全国调整水平,具体到不同的退休人员,上涨的金额是不同的,也是有高有低。

退休人员养老金的调整,主要看四个方面:

一是退休人员基本养老金水平,二是退休人员缴费年限,三是退休人员年龄高低,四是退休人员所在地区。

因此,退休人员养老金调整时,上涨的金额并不是直接以基本养老金乘以一定的比例,主要由基本养老金、年龄,工龄等条件确定。

虽然说3000元以下的企业退休人员在养老金调整时,挂钩调整部分不占优势,但并不排除其养老金调整上涨金额达到200元的可能。

经核实查证全国31个地区养老金调整细则,以下四类人群养老金调整时,上涨金额还是有达到200元的可能:

一是,退休人员在定额调整上涨金额较高地区。

举个简单的例子,以西藏2022年养老金调整细则作为参考,假设退休人员属于四类区,基本养老金3000元,缴费年限40年,对应可以享受的上涨金额包括:

定额调整92元,缴费年限挂钩40×2.5=100元,基本养老金水平挂钩3000×2.21%=66.3元,合计上涨的金额约为268.3元。

二是,退休人员满足当地的特殊年龄调整方案。

举个简单的例子,以上海市2022年养老金调整细则作为参考,假设某男性退休人员66周岁,基本养老金3000元,缴费年限40年,对应可以享受的上涨金额包括:

定额调整60元,缴费年限挂钩40元,基本养老金水平挂钩调整3000×1.9%=57元,上海市倾斜调整法规,上年度男性满65周岁,每人每月增加150元,合计上涨的金额约为307元。

比如说山东省2022年养老金调整细则法规,对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。

三是,退休人员满足当地法规的额外调整方案。

举个简单的例子,以宁夏2022年养老金调整细则作为参考,关于企业军转干部养老金调整法规,企业军转干部低于4572元的调整到4572元。

如果宁夏地区企业军转干部养老金低于3000元,将直接调整至当地企业退休人员基本养老金平均水平。

四是,退休人员在倾斜调整上涨金额较高的地区。

举个简单的例子,以四川省2022年养老金调整细则作为参考,假设某退休人员81周岁,属于六类地区,基本养老金3000元,缴费年限40年,对应可以享受的上涨金额包括:

定额调整38元,缴费年限挂钩15×0.6+25×1.7=51.5元,基本养老金水平挂钩3000×1.1%=33元,高龄倾斜60元,艰苦边远地区倾斜75元,合计上涨的金额约为257.5元。

五是,退休人员在缴费年限单价较高的地区。

举个简单的例子,以北京市2022年养老金调整细则作为参考,假设某退休人员71周岁,基本养老金3000元,缴费年限40年,对应可以享受的上涨金额包括:

定额调整36元,缴费年限增加40×3=120元,绝对额增加50元,倾斜调整50元,合计上涨的金额约为256元。

综合上述情况来看,2023年养老金上涨3.8%,3000元以下的企退人员上涨金额涨200元并不容易,仅仅是极少数符合特殊法规的退休人员,毕竟养老金的调整是遵循着长缴多得和多缴多得的原则。

虽然说,人均上涨金额仅仅是全国调整水平,并不是说明着所有退休人员上涨金额都是相同的,具体到全国各地区,养老金调整时,同等缴费年限基本养老金水平,退休人员上涨金额也是不同的。

但是以上述企业退休人员人均基本养老金3107元作为参考,按照3.8%进行计算,对应人均上涨金额约为118.06元,这也就意味着3000元以下的企退人员中,有相当一部分退休人员上涨金额是达不到118元的。

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