根据有关法规，31个省份已经向两部门提交了养老金调整方案。由于调整和补发的时间有限，各地在得到批准后，都会尽快公布养老金的调整方案，并且让当地的社保机构及时进行调整和补发。

今年，养老金的平均调整幅度为3.8%，与去年的4%相比，略有下降，但也高于预期。综合来看，定额调整、挂钩调整和倾斜调整合计涨幅为3.8%，平均每人每月增加约35元。

各省的养老金调整重点各有不同，主要采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式。例如，在去年的定额调整中，西藏的增加幅度是全国最高的，达到92元；山东则为符合条件的大龄退休者提供了更高的待遇。那么，安徽省的养老金水平如何呢？会不会涨到133元呢？

根据安徽省医保局的资料，我省实施了“门诊共济”方案，即职工医疗保险方案实施后，每年将按全国人均基础养老金标准的2%为基数，以70元为上限，将其划入个人账户。由此可以推算出，我省的人均基础养老金标准是70÷2%=3500元。

今年，养老金的平均调整幅度为3.8%，以我省平均养老金3500元为基数，则平均每人每月增加约133元。

但是，这并不意味着每位退休职工都能享受到133元的增长。事实上，安徽省去年的人均养老金为3500元，这是我省企业退休人员和事业单位退休人员的平均水平。由于事业单位退休人员的工作年限较长，养老金较高，并且在退休人员中占比较大，所以大部分企业退休人员的养老金都不足3500元。如果按照3.8%的比例增长，那就相当于每位退休职工都能拿到3500元以上的养老金，这显然是不现实的。

因此，养老金调整补发并不是简单地乘以一个比例，而是根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面进行综合考虑。这种调整方式与每位退休人员的工龄、养老金水平、年龄等因素有关，并且起到了养老金的调节作用，主要体现在养老金高的增长幅度小，养老金低的增长幅度大。

接下来，我们以安徽省的养老保险为例，介绍一下今年的养老金调整情况。根据调整方案，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。定额调整，每人每月增加39元；挂钩调整，缴费满15年（含15年）的，每人每月增加32元；超过15年的，从第16年开始，每多工作一年，每人每月增加2.1元。同时，还要按照个人养老金标准的0.5%进行比例调整；倾斜调整，对高龄退休人员给予适当照顾，年满70-79周岁的每人每月增加10元，80-89周岁的增加20元，90周岁及以上的增加60元。此外，对达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，在按上述方案进行倾斜调整后，如果累计享受的高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的，还要予以补齐。

举个例子，王某工作了42年，退休金为3700元，今年62岁。按照调整方案，他的养老金增加额为39+32+2.1×（42-15）+3700×0.5%=146.2元，比平均水平高出13.2元。

由于今年的退休金调整幅度为0.2%，安徽省可能会在今年的退休金基数和限额上进行下调，预计限额下调36元，个人退休金按照0.4%的比例增加，而与工龄相关的退休金和高龄倾斜的退休金不变。

比如，王某今年62岁，工龄42年，退休金3700元，他的退休金增加额为36+32+2.1×（42-15）+3700元的0.4%=139.5元，超过了133元。

总之

根据安徽省基本医疗保险个人账户的法规，每月每人按照70元的标准计算退休金，按照3500元的平均退休金水平来看，每人的退休金增加额将达到133元。因此，对于退休金低于3500元的人群，尤其是大部分企业退休人员，想要达到133元以上还是有一定难度的。而在2022年，如果已经达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，由于累计享受高龄倾斜部分不低于140元，那么很容易就能超过133元。但是，每位退休者还是要根据自己的工龄、养老金水平、年龄等因素来判断。