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职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算?有什么区别?

职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别?各地退休方案有什么不同,女性灵活就业人员退休条件是什么?随本网小编来看看。

退休年龄是所有即将退休人员无法避免的问题。目前的退休年龄一般是男性60岁、女性从事一线工作的50岁、从事管理工作的55岁。

养老保险从职工养老转为灵活就业养老,退休年龄是否有变化?

一、企业职工养老转灵活养老的年龄变化

首先,讨论退休年龄,不得不提一下提前退休问题。

符合条件的人员,比如特殊工种提前退休、病退等,都是可以再正常退休年龄的基础上早5年退休。

下文中讨论的退休年龄,不包括特殊的提前5年退休情形!

其次,对于男性员工,无论是企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险,还是城乡居民养老保险,男性退休年龄都是60周岁。

这一点,男性是没有任何区别的。

最后,对于女性职工而言,灵活就业人员女性的退休年龄为55周岁。

但是如果是企业职工转养老保险转为灵活就业人员养老保险,退休年龄存在一定差异性。

符合条件的女性灵活就业人员可以50岁退休,条件各地法规是不一样的。

二、各地区女性灵活就业50岁退休的要求

本网小编简单地说下,不同地区女性灵活就业人员50岁退休的要求(具体以当地社保为准):

深圳市,有企业经历的女性退休,以企业身份(管理、工人)退休年龄办理退休;

拉萨市,企业和灵活就业女性在当地参保15年,都是45岁退休;

西宁市、南昌市、杭州市、成都市、呼和浩特,企业和灵活就业女性人员都是50岁退休;

北京市,有企业10年参保经历的女性,可以50岁退休;

长春市,有企业参保累计5年经历的;

哈尔滨,有企业参保连续5年经历的;

辽宁省,曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休手续;

石家庄,有企业参保累计10年经历的;

郑州市,在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费);

合肥市,有企业参保累计2年经历的;

银川市,有企业参保累计3年经历的;

长沙市,曾在原公有制企事业单位参保缴费满5年(含视同缴费);

兰州市,有企业参保连续3年经历的;

乌鲁木齐,只有原国有企业有档案的女工人才是50退,其他灵活就业都是55岁退休。

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