据了解，全国各地区尚未补发2023年养老金的调整细则，相较于2023年养老金调整具体上涨多少金额，其实并不是最重要的，让很多退休人员最为关心的是养老金调整金额的补发。2023年养老金调整以2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，其中我国退休人员人均基本养老金约为3326元，按照3.8%进行计算，对应可以上涨的金额约为：3326×3.8%=126元。

如果2023年6月实施养老金的调整和补发工作，对应退休人员养老金调整人均补发金额约为：126×6=756元，当然这只是平均数值，每个地区的涨幅和退休金等因素不一样，还需按照当地方案方案为准。基本上大多数地区的具体方案6月份就可以落地，根据往年时间判断，6、7月份会开始陆续补发。

首先，2023年河北养老金涨幅计算主要是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整。

那么，预估河北养老金2023年上涨多少？

首先，根据公开消息，我国2021年养老金调整比例为4.5%，2022年养老金调整比例为4%，对比河北省2021年和2022年养老金调整细则，分别如下：

关于定额调整部分：

2021年和2022年分别为49元、46元。

关于缴费年限挂钩部分：

2021年缴费年限每满一年每月增加1.32元。

2022年缴费年限每满一年每月增加1.22元。

关于基本养老金水平挂钩部分：

2021年和2022年分别为1.02%、1.09%。

关于高龄倾斜调整部分：

2021年70至74周岁增加20元，76至79周岁增加30元，80岁及以上增加40元。

2022年70至74周岁增加20元，76至79周岁增加30元，80岁及以上增加40元。

按照上述情况来看，虽然说2022年养老金调整比例，较2021年下调0.5个百分点，但是河北省2022年养老金调整细则中定额调整金额和缴费年限有所减少外，基本养老金挂钩比例还有所上调，高龄倾斜保持不变。

其次，根据网上公开的信息来看，截至2022年河北省退休人员人均基本养老金水平约为3342元，如果按照2023年养老金调整比例3.8%进行计算，对应可以享受的上涨金额约为：3342×3.8%=127元。

假设河北省某退休人员基本养老金3342元，缴费年限35年，年龄71周岁，以2022年养老金调整细则作为参考，可以享受的上涨金额约为：

46+35×1.22+3342×1.09%+20=145.13元。

以上述河北省人均基本养老金上涨金额127元来看，绝大多数退休人员上涨金额或将难以达到127元，但是按照上述退休人员上涨金额来看，对于可以享受倾斜调整，基本养老金达到3342元的退休人员，上涨金额还是可以超过127元。

最后，考虑到2023年养老金调整比例3.8%，较2022年养老金调整比例下调0.2个百分点，参考2022年和2021年养老金调整细则的变化来看，2023年养老金调整细则，或将继续加大基本养老金挂钩调整比例，定额调整和缴费年限单价或将继续下调。

假设河北省定额调整43元，缴费年限挂钩每满一年每月增加1.12元，基本养老金水平挂钩比例1.16%，倾斜调整70至74周岁增加20元，76至79周岁增加30元，80岁及以上增加40元。

以退休人员3342元作为参考，对比基本养老金2000元，3342元和5000元养老金上涨金额分别为：

假设退休人员基本养老金2000元，缴费年限25年，不享受倾斜调整，可以享受的上涨金额约为：

43+25×1.12+2000×1.16%=94.2元。

假设退休人员基本养老金3342元，缴费年限35年，71岁，可以享受的上涨金额约为：

43+35×1.12+3345×1.16%+20=141元。

假设退休人员基本养老金5000元，缴费年限40年，81岁，可以享受的上涨金额约为：

43+40×1.12+5000×1.16%+40=185.8元。

综合上述情况来看，2023年养老金调整已经确定，河北省2023年养老金调整细则或将于7月左右公布。虽然说按照上述河北省人均基本养老金计算，对应上涨金额约为127元，但是对于可以享受倾斜调整，基本养老金达到人均基本养老金水平的退休人员，上涨金额达到127元还是比较容易的，但是对于基本养老金水平低，缴费年限短，不能享受倾斜调整的退休人员，上涨金额或将低于127元。

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2023年河北退休金的计算方式如下：

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1%。

社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等。

而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。