公司把社保迁回本地怎么办？对社保缴费有什么后果吗？随本网小编来看看。

由于中国劳动力市场的不断变化，越来越多的公司开始考虑将他们的社保从本地转移到第三方保险公司。这样做的原因是为了减少公司的成本和管理负担。

然而，这种转移带来了许多问题。许多员工表示由于社保被迁移到不同城市或省份的保险公司，他们在使用医疗保险时遇到了许多麻烦。同时，公司在管理社保时也遇到了很多困难。例如，当公司需要为员工补贴医疗保险时，他们必须花费很长时间来确定每个员工的保险情况。

解决方案

为了解决这些问题，我们确定将公司的社保重新迁回到本地。对于员工来说，这意味着他们可以更方便地使用医疗保险，并且更容易获得对应的医保报销。对于公司来说，这意味着他们可以更轻松地管理员工的医保情况，并且可以更容易地为员工提供医疗补贴。

为了实现这一目标，我们将采取以下步骤：

第一步，我们将联系当地的保险公司，了解他们的医疗保险产品和服务。

第二步，我们将与员工一起商讨社保迁移的事宜，并回答他们可能有的问题。

第三步，我们将将所有员工的社保迁移到当地的保险公司，并协调保险公司和员工的医保报销事宜。

预期结果

在我们将社保重新迁回本地后，我们预计以下几个结果：

员工将能够更方便地使用医疗保险。

我们的公司将更容易地管理员工的医保情况，并为员工提供更好的医疗保险。

我们将能够更好地满足员工的工作需求，提高员工满意度，并减少员工流失率。