湖北养老金上调方案2023最新进展 湖北调整2023退休养老金方案细则公布时间
2023年湖北养老金调整方案按3.8%左右限高调整,究竟能涨多少钱?公布时间又是什么时候呢?一起来了解详情。
2023年养老金调整方案公布,全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。虽然说2023年养老金调整比例继续下调,但是近年来养老金的调整方式基本保持一致,因此我们可以以湖北往年公布的养老金调整细则进行介绍。
湖北养老金调整在即,湖北2023年养老金预计能涨多少钱?
当地的养老金调整方案还未公布,今年湖北省企事业单位退休人员的养老金增加额会否变少呢?本文结合湖北省2021年和2022年的养老金调整方案做介绍,希望对你有用。
定额增加额略微下降
定额增加额一视同仁,无论退休人员的累计缴费年限、年龄以及现在每月领取的养老金为多少,只要是同一地区也增加金额一模一样,属于最“平等”的增加额部分。
2021年湖北省方案中的定额增加额为37元,2022年下降至32元,究其原因是2022年的整体调整比例相比于2021年下降了0.5%所致。今年的整体调整比例相对于2022年下降了0.2个百分点,所以我预估定额调整额继续下降但下降幅度收窄。
因此,估计2023年湖北养老金调整方案中定额增加额为每月增加30元。
缴费年限价值可能下降,每一年为1.7元
缴费年限长不仅能够使得首次核算出来的养老金增加还能在未来每一次的养老金调整额占到多增长的好处。
湖北省2021年和2022年养老金调整方案中的挂钩缴费年限增加额并没有采用按照缴费年限分档设定单价的方式,每一年价值相同,只不过2021年每年价值2元,2022年工龄“”,每年可以增加1.8元。
与定额增加额类似,今年的整体调整比例下降幅度没有去年高,所以2023年每一年缴费年限能够给退休人员带来的养老金增加额略微下降,预计每年价值1.7元。
挂钩月养老金领取金额增长比例维持不变
如果说挂钩缴费年限增加额体现的是“长缴多得”原则,那么挂钩月养老金领取金额增加额既能体现“长缴多得”又能展现“多缴多得”原则。
2022年湖北省养老金调整方案里的挂钩月养老金领取增长比例与2021年里的一模一样,均为1.2%,由此可以得出湖北方案在这一部分延续传统的特点,符合人社部关于适当加大挂钩调整在养老金总体上涨中占比的要求。
所以我预计2023年的挂钩增长比例继续延续此前两年的方案,以2022年12月每一位退休人员领取的养老金为基础上涨1.2%。
倾斜调整增加额同样保持不变
湖北省的倾斜调整增加额分成两部分,高龄倾斜和边远艰苦地区倾斜。
高龄倾斜调整方面,2021年和2022年方案都根据退休人员的年龄分为两档,70岁至79岁增加40元,80岁及以上增加60元。
边远艰苦倾斜调整方面,最近两年的方案同样没有任何变化,在法定范围的艰苦边远地区的退休人员额外增加15元。
2023年的方案会变化吗?我认为大概率不会,继续延续老传统,即使变化也是微不足道的。
3300元养老金者每月能够获得多少增加额?
先将本人对2023年湖北养老金调整方案的预估版本总结如下。
1.定额增加额:每月增加30元。
2.挂钩缴费年限增加额:一年缴费年限增加1.7元。
3.挂钩月养老金领取金额增长比例:1.2%。
4.高龄倾斜增加额:70岁至79岁增加40元,80岁以上增加60元。
5.边远艰苦地区倾斜增加额:每月额外增加15元。
假设湖北退休人员老张2022年12月领取3300元养老金,累计缴费年限为30年,出生于1954年6月,2023年获得的养老金增加额计算如下。
1.定额增加额:每月增加30元。
2.挂钩缴费年限增加额:30年*1.7元/年=51元。
3.挂钩月养老金领取金额增加额:3300元*1.2%=39.6元。
不符合高龄倾斜和边远艰苦地区倾斜增加额标准,无法获得额外增加金额。
按照预估方案老张2023年能够获得的养老金增加额=30+51+39.6=120.6元,相对于原本3300元养老金的增长比例为3.65%。
如果老张出生于1952年6月就能满足高龄倾斜增加额的获得标准,增长40元后使其总的养老金增加额达到160.6元,增幅提高至4.87%。
对于湖北省的退休人员来说高龄倾斜增加额是非常重要的,只要达到了“门槛”至少可以多涨40元,而其他地区的高龄倾斜增加额只有二十多元甚至十多元。由此可见湖北省养老金调整方案对于高龄退休人员是比较照顾的,给了更多的实惠。
需要说明的是本文给出的湖北省2023年养老金调整方案为个人预估,并非官网方案。不过,是结合近两年方案经过介绍后给出的,可信度较强。大家可以先按照预估版本大致计算。
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2023年湖北养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
注:1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围:0.6--3(深户)。缴费基数:实际工资,浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
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