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2023年养老金调整3.8%,事业单位退休人员养老金怎么调整?人人都涨300元以上吗?

2023年的养老金调整方案公布之后,各地退休人员就开始关注自己的养老金上涨金额了,而在当地养老金调整方案没有公布之前,咱们也只能根据往年的调整方案进行估算,不过值得欣慰的是:2023年的养老金上涨金额与2022年的相差不大,这对于各地的退休人员来说也算是一个好消息,那养老金调整3.8%,事业单位的退休人员,人人都可以涨300元以上吗?

1、养老金调整3.8%,企业和事业单位退休人员相同吗?

根据我国公布的养老金调整方案来说,在2023年调整养老金时,企业和事业单位退休人员的养老金调整方式还是统一的,各地并不需要区别调整。

其实在2022年的时候,企业和事业单位退休人员的养老金调整方式就统一了,而在实际调整养老金时,各地的养老金调整方式也确实如此,大部分地区的养老金调整方案都是统一的。

在2023年,企业和事业单位的养老金调整方案统一,原因主要是退休人员的养老金调整比例降低了,在2022年的时候,养老金调整比例是4%,养老金上涨金额已经不算太大的情况下,继续区别调整的意义就已经不大了,而在2023年,养老金调整比例是3.8%的情况下,人均养老金上涨金额也才118元左右,继续区别调整的意义也是不大的,所以统一企业和事业单位的养老金调整方式也是大势所趋,两者的养老金调整方案也都是相同的了。

2、事业单位的退休人员,人人都可以涨300元以上吗?

在养老金上调时,各地的养老金调整方案都是分为3种方式的,其中,定额调整的金额是每位退休人员都可以领取的,而挂钩调整的金额却是因人而异的。

根据2023年我国公布的养老金调整方案来说,2023年将继续加大挂钩调整的比重,增加对“多缴多得、长缴多得”的激励,也正是因为如此,各地加大挂钩调整比重的情况下,缴费年限长和养老金水平高的退休人员,在挂钩调整时可享受的优势就比较多了。

比如事业单位的退休人员,养老金普遍是高于企业退休人员的,而缴费年限也是比较长的,因此在计算挂钩调整的金额时,可上涨的养老金往往是比较高的,不过因为各地养老金上涨金额的体量是一定的,所以退休人员的养老金上涨金额也多会控制在一定的范围之内。

以事业单位的退休人员来说,即便是退休人员的缴费年限比较长,养老金水平比较高,仅领取定额调整和挂钩调整的金额时,大部分退休人员的养老金上涨金额往往都是在200元以内的,在部分地区,即便是享受高龄倾斜调整和艰苦边远地区的调整时,养老金的上涨金额也多是在200元左右,很少有超过300元的上涨额度的。

也就只有部分符合特殊条件的事业单位人员,养老金的上涨金额能够达到300元及以上的,比如年满90周岁或者100周岁的退休人员,在部分地区的上涨金额是能有200元左右的;还有部分地区的企业军转干部、特定年龄的退休人员等等,养老金的上涨金额都是有可能达到300元的。

但需要注意的是:在2023年整体的调整比例较低的情况下,退休人员的养老金上涨金额也是普遍较低的,就像2022年的养老金上涨金额一样,想要领到300元及以上的上涨金额是比较难的,可以说大部分退休人员都是无法达到的,包括事业单位的退休人员,并不是人人都是上涨300元的养老金的。

3、为什么事业单位退休人员的上涨金额更多呢?

一般来说,各地的退休人员都是根据当地的养老金调整方式计算上涨金额的,而退休人员的实际情况不同,可计算的养老金上涨金额也是不同的,所以这就会因为退休人员的条件不同,上涨金额也是有高有低的,在养老金上涨总额是固定的情况下,有些退休人员的养老金上涨金额高,那么就一定会有退休人员的养老金上涨金额低。

因此,企业和事业单位退休人员的差异就出来了,因为事业单位退休人员的养老金普遍较高,所以在养老金上调时,可享受的上涨金额也是略高一些的,而主要原因就在于事业单位的退休人员,缴费年限一般都是比较长的,而养老金水平也是普遍较高的,所以在计算挂钩调整的金额时,事业单位的退休人员往往是更有优势的。

总结来说,在2023年养老金上调时,事业单位的退休人员确实是有调整优势,但并不是每个人都能够涨300元以上的,其中大部分人员的上涨金额都是在300元以下的。

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