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北京退休养老金待遇什么时候重算补差?2023北京养老金调整方案如何?

北京退休养老金待遇什么时候重算补差?2022年职工社平工资出炉上涨多少?对于今年浙江退休养老金调整方案何时出炉?随本网小编来看看。

目前还没开始退休养老金重算补差的!每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点,这一数据,可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关,据不完全统计,当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平,当中属浙江省最高。

北京平均工资标准2023是多少

1、2022年北京市职工平均工资是8467元。2022北京社平工资基数为101599元,月平均工资为8467元,北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的,2016年就达到了7706元,本年度增长88%。

2、2022北京社会平均工资官网公布如下:北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元。城市私营单位人员的平均工资是76908元。单位就业人员平均工资是126476元。社会生产服务工作人员平均工资是73836元。

3、2022年北京职工平均工资是77560元。

4、2022北京社平工资基数为101599元。北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的,2016年就达到了7706元。本年度增长88%。

随着社会平均工资的确定,人们的钱袋子也将迎来诸多调整,事关社保和公积金缴费,以及新退休人员养老金待遇享受等,建议大家早点了解,心里更有数。

新退休人员养老金待遇将重算补差

国建立基本养老金正常调整机制,会根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

2023年,养老金即将迎来第19次连涨,然而通告中确定表示,此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,这也就是说,今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年,将能迎来养老金待遇重新核算。

因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的,而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布,所以暂时都是按上一年数据核算的,目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联,当社平工资上调后,养老金计发基数也将增加,实际养老金应该更多。

目前2023北京退休养老金调整方案何时出炉,预估到6月底最快,但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。

北京市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整标准:和2021年相比有所降低。

每人一律增加36元。2021年的标准是50元,同比减少14元。

2、与缴费年限挂钩标准:和2021年持平,没有变化。

其中,累计缴费年限满10年的,每满1年增加3元。零头精算到月,每月增加0.25元。

累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非),每人增加30元;

累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员,每人增加45元。

3、与养老金水平挂钩调整:和2021年相比,低档养老金者减少5元,高档标准不变。按本人养老金绝对金额分为两档,调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元),增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的,增加20元。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平。另外法规,调整前月养老金高于6250元的,如果低于6300元(6250+50),予以补足。

4、高龄倾斜标准:和2021年持平。调整前年满65,70,75,80岁,分别增加40、50、60、70元。年满65岁,养老保险缴费年限满30年的,再增加5元。

5、1949年10月前参加工作的老革命:单独调整。先按参加工作时间,以1945年9月3日为分水岭,分为两档进行调整,分别增加335元、305元,比2021年的标准降低了20元。

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