山西2023年度社保缴费基数何时调整？目前山西企业职工基本社保缴费基数一览，随本网小编来看看。

山西2022-2023社保缴费基数调整标准

自2022年7月1日起，2022年全省参加企业和事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3548元，上限为17742元。核定个人缴费基数，低于社平工资的，以2021年社平工资为缴费基数，高于社平工资的，以实际工资为缴费基数。

工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

2023年山西社会保险缴费基数

该基数应用范围：

包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

执行时间：

从2022年7月21日起执行。

山西企业职工社会保险缴费比例：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。山西每年社保缴费基数何时调整？

山西社保缴费基数其实每年都会有调整，主要是会调整上下限。因为社会平均工资不断上涨，所以社保缴费基数肯定也会上调，社保局一旦调整了社保缴费基数上下限，那么也会关系到我们的社保费用。而且各个单位都是要根据员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个员工要承担的社保费用也同样都是不同的。

山西社保缴费标准是如何法定的？

缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算，按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用。

按照最低山西社保缴费基数来参保，公司及职工的上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也要提升。

山西社保五险为：养老、失业、工伤、生育、医疗。

山西社保需要买满多少年

养老金未缴满15年不能按月领取：

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影退休后的养老金待遇。

医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影。