今日江西养老金调整方案2023公布吗？江西退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年江西省古退休养老金调整方案何时出炉？随本网小编来看看。

目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属浙江省最高。

江西省古职工平均工资标准2023是多少？

江西省古平均工资标准2023年出炉吗？

2022年江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为53650元，比上年增加983元，增长1.9%。

统计范围

城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

平均工资计算公式：

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

平均工资是单位工资总额除以年内平均职工人数得出的。

随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。

新退休人员养老金待遇将重算补差

国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。

因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。

目前2023江西省古退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。

江西省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。

2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。

2、挂钩调整

（1）按本人累计缴费年限挂钩有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。鼓励长缴多得，有利于养老方案长期健康、可持续发展。

2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。

（2）按本人养老金水平挂钩不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。

3、倾斜调整

向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。

今年退休养老金如何计发？

退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高。同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金，而不计算2023年及以前的退休金。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。

当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。

体现了“多较多的”、“长缴多得”的原则，鼓励大家多缴长缴社保金。