今年养老金上涨发放了吗？人社部公布今年养老金上涨3.8%，养老金2800元能涨多少钱？计算怎么样？随本网小编来看看。

在5月22日公布了养老金上涨的好消息。但目前各省的养老金调整方案还没公布出来，所以还没有发放到手的。

养老金上涨3.8%，跟我之前预期的4%，仅仅只差了0.2%。可以说去年相差不大。

众望所归，人社部在2023年5月22日公布了养老金上涨的好消息，涨幅为3.8%。

可以说与去年相比，变化不大，在我国老龄化严重，退休人员繁多的情况下，保持3.8%的涨幅，真的是很不错的水平了。

毕竟我国养老金的上涨既要与职工工资和物价水平平衡，还要考虑保证退休人员的生活水平，还需要考虑养老保险基金收支能力。

所以在2023年，养老金能实现第19连涨，这可以说是史无前例的伟大成就了。

2023年养老金上涨的人员：

按照要求，在2022年12月31日前，已经办理了退休手续，并按月领取养老金的人员，可以享受此次的养老金上涨。

2023年养老金调整的方式：

法规中说明，按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的方式来上调。

也就是说养老金的总体涨幅是3.8%，但是并不意味着，假设你的养老金水平3000*3.8%，并不是这样计算，而是各省根据养老金的总体涨幅来制定各个地区的养老金上涨的具体金额和方案。

是按照，定额调整，即在同一地区，所有的人上涨的金额都是一样的。阳光普照，大家都长一样的钱。

挂钩调整体现了激励原则，也就是多对于那些缴费年限长的，个人养老金水平高的人员，养老金可以多上涨。

倾斜照顾，这体现了关怀，对于高龄老人，每个地区的年龄要求也不一样，有的地区是满65周岁，有的地区是满60周岁，一般是满70周岁的老人，会多涨钱。

还有就是艰苦边远地区的人员，因为工作条件艰苦，所以我国额外给予补贴。

那我们来具体看一下今年养老金上调3.8%，能上涨多少钱呢？

假设王大爷，今年63岁，养老金2800元，工龄29年。

所在地区的养老金调整方案是，定额调整45元，缴费年限每满一年增加1.2元，养老金挂钩调整1%。

那王大爷今年可以增加多少养老金呢？

45+29*1.2+2800*0.01=107.8

养老金计算公式有哪些？

1.职工养老保险

职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。

但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费方案前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费方案前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。