2023年养老金究竟能涨多少?养老金4000元和8000元，上涨的钱差两倍吗?下面随本网小编一起了解apiya详情吧。

今年养老金涨幅已经确定为3.8%，虽然与去年相比下降了0.2%，对于退休人员来说，养老金能够继续增长，这已经是值得庆幸的事。养老金到底能涨多少?4000元的和8000元的真的相差两倍吗?

自人社部有关法规，2023年养老金继续上调，涨幅定为3.8%。到现在，虽然各个地区养老金的详细调整方案并未出炉，但是从该方案中我们也能知道，养老金的调整方案是这样的!

并不是说所有退休人员的养老金都能够增长3.8%，而是对一些符合条件的退休人员，还有可能养老金的涨幅达到3.8%。

根据方案得知养老金的调整，是指在2022年12月31日之前办理退休手续，并且领取退休金的企业事业退休人员。

据本网小编了解，那么这也就意味着，如果是在今年退休或者说不是企业事业单位退休人员，那么则无法享受此次养老金的调整待遇。

也可以这么说，对于那些今年退休的人来说，此次养老金的涨幅为0，上涨的养老金也是0。

那对于符合条件的退休人员来说，是不是养老金的涨幅就一定是3.8%呢?

然而事实并非如此，养老金涨幅定为3.8%是针对所有符合条件的退休人员的一个平均数，这也就意味着有些人养老金涨幅超过3.8%，也有些人的养老金涨幅低于3.8%，那养老金的涨幅到底又是怎样确定的呢?养老金4000元和8000元，涨的钱真的相差两倍吗?

养老金的调整方案和往年相同，依旧是遵从定额调整，挂钩调整，以及倾斜调整相结合的方式。

定额调整主要是为了体现公平公正的原则，对于在同一地区退休的人员来说，无论退休者的年龄性别，也无论退休者之前的社保缴费情况，所有人的定额调整金额保持一致。

但对于不同地区的退休人来说，定额调整的金额不同，这主要是各地的养老金调整详细方案不同，以及各地的社会平均工资物价水平等多方面因素不同所确定的。

挂钩调整主要是为了体现多缴多得长缴多得的激励机制。而主要又分为与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩两种计算方式。

与缴费年限挂钩，主要是为了体现长缴多得的激励机制，缴费年限越长的，那么挂钩调整的幅度也就越大，上涨的养老金也越多。

与养老金水平挂钩，主要是为了体现多劳多得的激励机制，缴费的档次越高，缴纳养老保险的费用越多，那么过高，调整的幅度也越大，涨的钱也就更多。

倾斜调整主要是对高龄退休人员，企业军转干部，艰苦边远地区退休人员等额外的补贴。

对于绝大多数退休人员来说，大多也只能享受高龄倾斜调整。而高龄倾斜是指当年龄达到当地要求后，年龄越大的高龄倾斜，补贴也就越多。

有由此我们得知养老金的涨幅到底是多少?主要取决于当地的养老金调整方案以及个人的社保缴费情况，还有就是自身的相关信息。

养老金4000元和8000元涨的金额相差两倍吗?

在前面我们也介绍了，每个人养老金的涨幅都可能不同。各个地区的养老金调整方案不同，以及个人的社保缴费情况也不同，还有就是有些人符合倾斜调整的条件，也就造成了养老金涨幅的差异。

所以说养老金4000元和8000元上涨的金额可能相同，也可能差距不止两倍，这主要取决于个人养老保险的缴费情况以及自身条件。而不是简单的将养老金的涨幅定为3.8%。

对于在同一地区退休的人来说，无论是养老金4000元还是8000元，定额调整的金额都是一样的。但是不同地区定额调整的金额可能相差比较大，例如在去年西藏的定额调整就高达90多元，而其他地区定额调整金额不过三四十元。

事实上，对于养老金水平在4000元和8000元的退休人员来说，两者的涨幅相差可能会比较大。

相对来说养老金水平更高的，他们的缴费年限更长，那么挂钩调整中，无论是与缴费年限挂钩，还是与养老金水平挂钩所享受的涨幅也会比较大，上涨的钱也比较多。

假设：定额调整为48元;与缴费年限挂钩，缴费每多一年每月养老金增加两元;与养老金水平挂钩调整为2%;高龄倾斜，调整最少20元。

而如果每月领取4000元养老金的人，缴费年限和每月领取8000元养老金的人一致，那么他们养老金的差距就是与养老金水平挂钩，因此上涨的钱就相差4000×2%=80元。

这个时候如果每月领取4000元养老金的人，刚好满足高龄倾斜调整，那么高龄倾斜就能增加20元。

因此这时候就出现，养老金4000元增长的金额，反而要比养老金8000元的人更高。

养老金究竟能涨多少?主要看个人的社保缴费情况，以及是否满足高龄倾斜等其他倾斜调整。

对于退休人员来说，退休金无论涨多少，靠这点钱也发不了财，保持乐观心态，有一个健康的身体，每年都能享受养老金，每月都能领取养老金，活得更长拿到的养老金也会更多。

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