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2022年养老金计发基数公布,养老金能有多少退休老人补发3360元?

江苏企业退休人员工龄35年,2023年办理退休,领取多少养老金?接下来一起来看看最新相关资讯吧。

江苏省2022年9月就已经公开了2022年养老金计发基数:

第一,江苏省2022年职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。

第二,江苏省2022年社会保险缴费基数上限按照22470元执行。

2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

也就是说自江苏省2022年养老金计发基数公布之后,本年度已申报人员按单位申报的2021年年度工资收入进行调整,本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整,对申报时超过21821元的重新启用缴费基数,上限调整至22470元封顶。

也就是说江苏省2022年社会保险缴费基数的调整仅仅针对缴费上限,社会保险缴费基数下限保持不变。

江苏省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元,城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。

那么,江苏省企业退休人员,工龄35年,2023年办理退休,能领取多少养老金?

以江苏省2021年城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元为例,假设企业在职职工年平均工资为68868元,折合每月工资约为5739元。

根据公开消息,江苏省从1992年1月1日开始计算本人的历年平均缴费指数工资,如果企业职工2023年1月达到60岁申请办理退休,工龄35年。

那么其实际缴费年限为31年,按照实际收入参加社会保险,那么其对应的平均缴费基数约为:5739÷8309=0.69。

其视同缴费年限为4年,江苏省过渡性养老金系数为1.3%,那么该企业职工2023年1月办理退休,其可以享受的养老待遇主要包含三个方面:

第一,每月可以领取的基础养老金约为:8309×(1+0.69)×0.5×35×0.01=2457元。

第二,每月可以领取的个人账户养老金约为:8309×0.69×0.08×12×31÷139=1228元。

第三,每月可以领取的过渡性养老金约为:8309×(1+0.69)×0.5×4×0.013=365元。

那么,该企业退休人员2023年1月办理退休,每月可以领取的基本养老金约为:2457+1228+365=4050元。

据不完全统计,截至2021年末,江苏省企业退休人员月人均养老金约为3422元,如果按照2022年养老金调整的整体涨幅4%计算,预计2022年江苏省企业退休人员月人均养老金为3422×1.04=3559元。

按照上述情况来看,江苏省企业职工如果按照实际收入作为基数,参加社会保险,如果工龄达到35年及以上,2023年办理退休,预计是可以超过当地企业退休人员月人均养老金标准。

另外,如果企业职工或者是灵活就业人员实际缴费年限15年,按照最低档次60%参加社会保险,2023年1月达到60岁办理退休,以江苏省2022年养老金计发基数为例,可以享受的养老待遇包括:

一是每月可以领取的基础养老金约为:8309×(1+0.6)×0.5×15×0.01=997元。

二是每月可以领取的个人账户养老金约为:8309×0.6×0.08×12×15÷139=517元。

那么,该退休人员每月可以领取的基本养老金约为:997+517=1514元。

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