男职工单位为什么要缴纳生育险？生育险具体有哪些用途？

在上班地方，单位给我们缴纳的社保是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤。

第一：首先单位给职工，不管是男职工、女职工缴纳的社保五险都是统一缴纳的，不分开的，不可能因为你是男的，生育险就不用缴纳的。而且从2021年开始，各地已经逐步把生育险合并到医疗险一起了。所以这个生育险是跟其它四险捆绑在一起缴纳的，不能拆分，这个是公司给我们交的，我们自己不用掏一分钱，所以其实你完全不用纠结自己还要不要交的问题。

第二，那男同胞缴纳了生育险是不是就浪费了？其实不是这样的。下面具体讲下生育险具体有哪些用途：

第1点：生育费用的报销，我们有统计过，一次怀孕至少要做11次产检，至少要花费1万块钱左右，那到住院分娩生孩子，一个流程下来，也至少要花费1万多吧，如果我们有了生育保险，那就可以报销大部分的费用。

第2点：女性同胞产假期间可以拿到至少3个月以上工资的生育津贴，这个也就是缴纳生育险第二大福利了。

第3点：看起来上面讲的生育费、生育津贴跟男的都没关系，其实不是这样的。男同事，虽然不用生孩子，但是缴纳了生育险，是可以给自己老婆用的，现在越来越多的地区在实行了，比如说广州、杭州等地，如果老婆没有交社保，那么是可以用老公单位缴纳的生育保险来报销生育费用的。现在知道有用了吧。

第4点：自己老婆生孩子，男性还可以享受十天到15天的带薪陪产假。这个也是基于男同胞在单位有缴纳社保的前提下的。

假如男性要做计划生育手术，那也是能走生育保险进行报销的。