28省养老金补发,同样补发9个月,企事业单位退休人员补钱差多少
截至2022年11月,全国共计有28个地区公布了2022年养老金计发基数,虽然说福建、浙江、内蒙古还尚未公布2022年养老金计发基数,但是预计近期内也将会公布该数据,毕竟距离2023年仅剩一个半月左右的时间。
最近不少企业退休人员反映,虽然说自己所在地2022年养老金计发基数已经公布,但是并没有享受到养老待遇的重算补发。
另外还有一部分企业退休人员反馈说,为什么同样是补发9个月的养老金,但是机关事业单位退休人员补发的金额就很高,而企业退休人员补发得却很低,这是为什么?
第一,2022年天津市养老金计发基数具体为多少?
第二,享受2022年养老金重算补发的人员包含哪些?
第三,参加企业职工基本养老保险的人员如何补缴?
首先,2022年度本市基本养老金计发基数为8672元。
其次,2022年1月以来已办理退休手续的人员,无需重新办理退休手续,由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金,并自退休审批的次月起予以补发。
也就是说,只要是2022年1月份以来的已经办理退休手续的人员,包括机关事业单位退休人员,企业退休人员,灵活就业退休人员,都是可以享受此次养老待遇的重算补发。
最后,参加企业职工基本养老保险的人员如何补缴,2011年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年,延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的,一次性趸缴费月基数按照8672元确定。
需要确定的是,关于2022年养老金的重算补发,不管是机关事业单位人员、企业退休人员,还是灵活就业退休人员,在重新核定此类退休人员养老待遇时,其算法是保持一致的。
总而言之,当年度办理退休的人员,养老待遇重新核定时,所采取的计算方式是相同的,而养老金具体补发多少金额,却是因人而异的,主要影响因素包含以下四点:
一是,当年度退休人员缴费年限的长短;
二是,当年度退休人员缴费档次的高低;
三是,当年度退休人员是否具有过渡性养老金;
四是,当年度退休人员所在地区养老金计发基数的上涨幅度。
以四川省为例,四川省2022年养老金计发基数为7822元,2021年养老金计发基数为7379元,养老金计发基数涨幅约为6%。
假设某企业退休人员工龄40年,60岁办理退休,实际缴费年限26年,视同缴费年限14年,2022年1月办理退休,养老保险缴费指数为0.6,过渡性系数为1.3%。
那么该企业退休人员2022年1月办理退休时,按照2021年养老金计发基数进行计算,养老待遇的核定主要包含三个方面:
一是,个人账户养老金每月可以领取约为:7379*0.6*0.08*12*26÷139=795元。
二是,基础养老金部分每月可以领取约为:7379*(1+0.6)*0.5*40*0.01=2362元。
三是,过渡性养老金部分每月可以领取约为:7379*(1+0.6)*0.5*14*0.013=1074元。
因此该企业退休人员2022年1月办理退休,预计每月可以领取基本养老金为795+2362+1074=4231元。
四川2022年养老金计发基数于2022年10月份公布,并于2022年10月重算补发,那么该企业退休人员重算补发后,可以享受养老金差额补发主要包含两个方面:
一是,基础部分养老金的重新核定,重新核定后的基础养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*2362=2504元,对应每月补发的金额约为2504-2362=142元。
二是,过渡性养老金的重新核定,重新核定后的过渡性养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*1073=1137元,对应每月补发的金额约为1137-1074=63元。
其中企业退休人员每月领取的个人账户养老金保持不变,因此该企业退休人员养老待遇重新核定后,预计每月可以领取基本养老金为795+2504+1137=4436元。
因此企业退休人员2022年10月份养老待遇重新核定之后,合计可以补发9个月的差额部分,共计约为(142+63)*9=1845元。
假设某机关事业单位退休人员工龄40年,60岁办理退休,实际缴费年限26年,视同缴费年限14年,2022年1月办理退休,养老保险缴费指数为1.5,过渡性系数为1.4%。
那么该机关事业单位退休人员2022年1月办理退休时,按照2021年养老金计发基数进行计算,养老待遇的核定主要包含三个方面:
一是,个人账户养老金每月可以领取约为:7379*1.5*0.08*12*26÷139=1988元。
二是,基础养老金部分每月可以领取约为:7379*(1+1.5)*0.5*40*0.01=3690元。
三是,过渡性养老金部分每月可以领取约为:7379*(1+1.5)*0.5*14*0.014=1808元。
因此该机关事业单位退休人员2022年1月办理退休,预计每月可以领取基本养老金为1988+3690+1808=7486元。
那么该机关事业单位退休人员重算补发后,可以享受养老金差额补发主要包含两个方面:
一是,基础部分养老金的重新核定,重新核定后的基础养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*3690=3912元,对应每月补发的金额约为3912-3690=222元。
二是,过渡性养老金的重新核定,重新核定后的过渡性养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*1808=1917元,对应每月补发的金额约为1917-1808=109元。
其中机关事业单位退休人员每月领取的个人账户养老金保持不变,因此该机关事业单位退休人员养老待遇重新核定后,预计每月可以领取基本养老金为1988+3912+1917=7817元。
因此该机关事业单位退休人员2022年10月份养老待遇重新核定之后,合计可以补发9个月的差额部分,共计约为(222+109)*9=2979元。
按照上述情况来看,同为40年工龄的企业退休人员和机关事业单位退休人员,都在2022年1月办理退休,都享受9个月的重算补发,企业退休人员的仅补发1845元,而机关事业单位退休人员却能补发2979元。
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