2023年已开年，1月份是一个比较特殊的月份，因为1月21日迎来2023年春节，说明着兔年的开始。很多地方考虑到养老金发放通常在每个月的下旬，养老金发放时间正好与春节假期重叠，为了不耽误退休人员置办年货，过一个舒适惬意的春节，部分地方开始提前在春节发放养老金，这包括上海、天津等地。

1月中旬以来，退休人员养老金陆续迎来发放到账，有的退休人员表示养老金增发600元，有的表示增发3300元，这到底是什么情况呢？经考证，可能是以下几种可能，如果有你的话，春节前，养老金就会增发600元-3300元不等的金额，下面一起来看看春节前，部分退休人员养老金增发600元-3300元，什么情况呢？

第一，部分退休人员过节费和1月养老金合并发放。

春节将至，部分地方在财力支持下，给退休人员发放一笔过节费，确保退休人员过一个祥和的新春佳节。比如浙江宁波市社保部门发出温馨提醒，2023年企业退休人员春节一次性补贴，分2笔发放，一笔和1月养老金养老金合并发放，一笔单独发放，补贴累计金额不变。经退休人员分享，一笔600元和1月养老金合并发放，一笔1400元单独发放，合计宁波退休人员发放2000元。此外，上海的退休人员表示，1月12日收到代发社保-节日补贴800元。按照法规，上海的80岁以下退休人员节日补助800元，80岁及以上退休人员节日补助900元。如果退休人员是以上情况，部分退休人员养老金就会会增发600元、900元、800元节日补贴。

第二，部分企退人员在1月收到养老金重算补差。

2022年退休的人员养老金，由于养老金计发基数替换，会导致养老金重算补差，而且经考证全国大多数省市已在12月底完成养老金重算补发，但是还有少部分省市在2023年1月完成养老金重算补差，比如，根据退休人员分享，衢州社保部门温馨提醒，2022年养老金重算补发待遇与2023年1月正常待遇合并发放。如果衢州退休人员1月退休，补发月数11个月，每个月补发300元，共计补发3300元，其金额刚好与增发的养老金3200元一样。

第三，部分事业单位退休“中人”新老方法待遇对比补差。

2023年是事业单位退休人员十年过渡期第9年，按法规，新老方法对比超出部分补差90%，2024年就是100%的新方法待遇发放。这意味着2023年是特殊和关键的1年，预计会加速退休“中人”养老金重算补差。如果退休“中人”能在1月理顺并新老方法对比算出退休时应发养老金，减去预发待遇，算出补差，同时再分年度计算调待，最后分年度算出补差，到账补差金额最少几千元，最多可以领到几万元补差。

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第四，1月，部分退休人员收到一笔取暖费，到账金额变多。

时间来到1月，我国北方天气还是比较寒冷，动辄上千元乃至几千元的取暖费是一笔不小的开支，但是部分北方地区出于对退休人员的人情关怀，给退休人员发放几百元至几千元不等的取暖费，用于减轻平日的取暖开支，这包括青岛、宁夏、辽宁、青海、新疆等北方省市。假设你在青岛1月退休，会发放一笔1700元取暖费，与养老金合并发放，如果在青海的话，1月退休，会发放一笔最高3900元取暖费，同样与1月养老金合并发放。