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深圳生育保险报销多少?深圳生育津贴能领取多少?男方生育险可用吗?

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一、生育保险可以报销的医疗费用:

已参加生育保险的参保人可以享受的生育医疗费用包括:

1、法定的产前检查费用;

2、终止妊娠的费用;

3、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费;

4、诊治妊娠合并症、并发症的费用;

5、计划生育的医疗费用,如放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

二、生育医疗费用报销标准:

1、产前检查:

提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市法定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

2、单胎顺产:2700元;

3、单胎难产(含剖宫产):5200元;

4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

计划生育的医疗费用:

1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;

2、流产术(压吸宫):每例102元;

3、流产术(钳刮术):每例180元

4、中期妊娠引产术:600元;

5、药物流产:96元,含药物费;

6、皮下埋植术:每例115元,含药物费;

7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费;

8、输精管结扎术:每例120元;

9、输卵管复通术:每例2400元;

10、输精管复通术:每例1860元。

三、生育津贴能领取多少?

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

注意:

用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为标准,生育津贴以本单位职工月平均工资为基数计算。

生育假期天数如下:

四、生育津贴发放法定:

参保职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照参保职工原工资标准逐月垫付。

生育津贴高于参保职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工

生育津贴低于参保职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

因此,参保职工不能既享受产假工资,又享受生育津贴哦!

提醒:

生育津贴是由用人单位申请的,个人不需要申请!

五、女方无社保可以用男方生育保险报销:

生育保险参保人未就业配偶发生的生育医疗费用,可以先个人垫付,并在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后的3年内,申请一次性定额报销。

但是!生育津贴是参保职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,由用人单位按照参保职工原工资标准逐月垫付后,再向社会保险经办机构按照法定拨付给用人单位的。因此,参保职工未就业配偶不能享受生育津贴。

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