28省养老金重算补发，同样补发10个月，企事业单位退休人员补发相差多少钱？

11月以来，湖南、海南、重庆、湖北等地纷纷公布了2022年养老金计发基数，目前除了浙江、福建、内蒙古等三地，共有28省份公布了该数据。对于2022年1月、当地计发基数公布前退休的人，会迎来养老金的重算补发。那么对于事业单位退休人员和企业单位退休人员来说，同样补发10个月，养老金补发金额会相差多少钱？

养老金补发金额因人而异，不过企事业单位退休人员的补发计算并没有差异，也不会有差别对待

养老金重算补发不同于养老金上涨，针对的是养老金计算少发了钱的退休人员。主要是今年1月份以来退休的人。

现在随着新的计发基数公布，就需要重新计算养老金。大家可以看到，今年各地的养老金计发基数，涨幅普遍高于4%，按照新的基数计算养老金，显然会比用2021年的基数计算的养老金多一些，这就有了差额，需补给退休人员。

这跟退休身份没有关系，无论是事业单位退休人员，还是企业单位退休人员，或者是灵活就业退休人员，只要符合条件，都是可以参与补发的。

而养老金补发金额的多少，跟个人的工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数上涨幅度、补发时间等有关系。这里面，事业单位退休人员会比企业退休人员占有优势，因为他们的工龄，包括视同缴费年限相对更长，养老保险缴费指数相对更高，同等条件下补发也就更多。

举例计算

同样是工龄39年，企业退休人员的视同缴费年限为12年，事业单位人员的视同缴费年限为31年，企业单位退休人员的养老保险缴费指数0.6，事业单位退休人员的养老保险缴费指数1，过渡性系数前者为1.2%，后者为1.3%。再假设当地2022年养老金计发基数为7500元，2021年基数为7000元，那么他们都需要补发基础养老金和过渡性养老金。

其中企业退休人员的每个月的补发金额是这样计算的：

基础养老金补发（7500-7000）*（1+0.6）/2*39*1%=156元，过渡性养老金补发（7500-7000）*（1+0.6）/2*12*1.2%=58元。每月补发156+58=214元，补发10个月，也就是214*10=2140元。

事业单位退休人员的每个月的补发金额是这样计算的：

基础养老金补发（7500-7000）*（1+1）/2*39*1%=195元，过渡性养老金补发（7500-7000）*（1+1）/2*31*1.3%=202元。每月补发195+202=397元，补发10个月，也就是397*10=3970元。要比2140元，多1830元，将近高出2倍。