男职工缴纳的生育保险有什么用？一文带你了解，下面跟随一起来看看吧！

在公司缴纳社保的时候，是包含了一个生育保险的，众所周知女性生孩子的时候若是缴纳了生育保险不仅可以申请报销，而且可以领取生育津贴，但是男性是无法享受这个福利的，毕竟男性自己无法生孩子。

男职工缴纳的生育保险有什么用？

1】享受护理假津贴，男方的配偶生育分娩且符合国和省、市计划生育法规，可享受15天的护理假津贴，护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数。

2】配偶生孩子可以报销，男职工配偶未就业，就是其老婆没有缴纳生育保险，符合的法规的生育医疗费用可以报销，但是没有生育津贴。

3】做结扎等计划生育手术，可通过生育保险报销相关费用。

男方生育保险跟女方生育保险可以同时享受吗？

不能，男方生育保险跟女方生育保险是无法同时享受的，就是不能都申请报销，只是说男方缴纳了生育保险，女方也缴纳了生育保险，生孩子的时候女方可以申请报销可以领取生育津贴，而男方可以享受带薪陪护假。

生育保险是包含在社保里面的，男方也无法申请不缴纳生育保险，毕竟男女平等，再者是随着法规的变化，未来男方生育保险能不能领取生育津贴，还不一定的。

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生育金的算计算公式是生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费补贴的总和。

其中生育生活津贴的计算公式是参保人所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。

而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。

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