员工换工作后，尤其是异地工作人员，往往会面临这样一个问题“社保转移”。那么，你知道换工作之后，社保到底该怎么转移到新单位吗？跟着小编一起看看吧。

马上又到了金三银四，不少人都有换工作的打算，或者是已经换工作了。而换工作势必涉及到异地就业人群，对这类人群，其社保需要转移吗？跟着小编一起看看吧。

换工作社保需要转移吗？

同一城市工作人员无需转移社保，异地工作人员只要在退休前将各地的社保记录合并在一起就行。简单来说，每个人工作有很大的不稳定性，若换一份工作就转移社保，那实在是太麻烦了。当参保人确定的某个城市干到退休，或者是即将退休前办理社保转移就可以了。

以下是不转移社保带来的一些不利：

1】不利医疗保险待遇

无法享受终身医保待遇：职工医保需要累计缴满15-25年，才可箱数终身医保报销待遇。若参保人不转移社保的话，可能累计年限不满约定年限。

医保卡余额变少：举个例子，现在武汉工作，后面去了南京，若参保人未转移社保，则武汉医保卡中钱无法使用。

需注意的是，居民医保是一年一交的，不交就无法享受待遇，因此不需要转移。此外，若参保人先交的居民医保，后交的职工医保，两者之间是无法转移的。

2】不利退休金

可能无法退休：养老保险要累计交满15年，在参保人员达到退休年龄后才发放退休金。若累计缴费没有达到年限，可能会推迟退休。

养老金会变少：养老保险缴费年限越久、金额越多，退休时领取养老金自然越多。若之前工作城市养老金不转移过了，自然退休金变少。