灵活就业的女性什么时候能退休？2022年新规”退休年龄已确定了吗？接下来一起来看看相关详情

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现在，很多人都开始选择自主创业了，毕竟自己当老板虽然很辛苦，但是在时间上非常的自由，也不说用收到他人的管理和约束，甚至，也不用操心如何和同事相处。当然作为自由职业者来说，最难的一点就是没有单位给自己缴纳社保，这些钱全要由自己来承担。

另外，年轻人自身的压力也非常的大，他们不仅要照顾自己的小家庭，也要承担很多生活的成本和压力。年轻人因为刚刚步入社会参加工作，所以，他们每个月的工资水平并不高，如果再承担一些父母的养老费用，那么这对他们来说，也是一笔巨大的开销。

虽然在法律上这是他们的义务和责任，但是，很多父母却不愿意让自己的子女生活质量出现下降。如果在自己条件的允许下，他们宁可把自己的钱花在子女的身上，为的就是能够让他们的生活变得更好。

所以在年轻的时候，我们一定要缴纳社保，只有这样在退休的时候才能每月领到养老金，也能够保证自己的生活正常运转，不给自己的家人增添格外的负担。当然，现在大家越来越重视缴纳社保了。对很多之前没有缴纳过社保的人，也开始有所行动了。毕竟在退休的时候，每个月也能领到3000元左右的养老金。

这样一来，维持我们的日常开销是没有任何问题的，如果再加上自己平时的一些存款，那么未来养老生活的质量也并不会太差。当然想要在退休之后，拿到养老金必须要满足两个条件。

第一就是要社保必须要缴满15年以上，这是最低的一个要求，如果年龄达到年限，缴费年限没有达到，也是不能够退休的。根据相关法规，缴费年限差几年就要补交几年。第二个满足的条件就是，在退休的时候一定要达到退休的法定年龄，只有同时满足这两个条件，我们才能能够领按月领到退休金。

对此很多人都想知道，女性的灵活就业人员在什么时候可以正式完成退休呢？目前，在我们国内，女性想要退休的年龄大概分为两种情况，一种是在体制内上班的人，他们退休年龄要根据自己的职务来确定。

如果是有职务的话，那么退休年龄就要在55岁。而另一种则是普通人员，他们的退休年龄在50岁左右。当然这是有单位的情况下，对于很多女性来说，她们往往都是自由灵活就业人员，她们到底按照哪个标准来退休呢？直到现在也没有一个确切的说法。

现在。相关部门也对自由灵活就业女性的退休条件做了确切的解释，那就是缴费必须要达到15年，同时年龄也要达到50周岁，只有这样满足这两个要求，那么她们随时都能够在当地申请退休。但是也有一些地方是个别例外的，比如四川。

四川目前对自由灵活就业女性退休的方案就有很大的灵活性，只要，她们满足任意一个条件就能够完成退休。而且，退休金的待遇也会根据相应的工作年限和缴费基数来进行确定，基本上不会对她们有太大的影响。

尽管现在各地都在开始延迟退休方案，而且未来灵活就业的女性，会不会被纳入到这个体系之内，现在还没有确切的法规，当然她们可以选择提前退休，也可以选择不延迟。只是，现在并没有一些硬性要求，如果一旦开始正式实行的话。那么，灵活就业女性她们退休年龄，有可能也会顺延到50甚至是60岁。

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