工伤保险也叫职业伤害保险，是我国通过立法强制实施的社会保险制之一，当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或患职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，能够获得法定的医疗救治以及必要的经济补偿。不同地区和不同行业的工伤保险缴费比例也有所不同。

鉴定为五级、六级伤残职工，享受哪些待遇？

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

01

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

02

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。