养老金重算补发开启！工龄20年和40年补发金额差距多大？是两倍吗接下来一起来看看相关详情！

（本文内容来自网络，仅供参考）

最近很多人都分享说12月份退休人员能统一重算补发1000多元、2000多元，其实说法都是不靠谱的，因为各地的计发基数上涨后、符合条件的人重算补发，补发的金额常常是因人而异的！包括近期部分广东、山东、河南、河北、四川、贵州、江西、天津很多人反映已经是收到的补发的钱，金额也各不相同的，按历年惯例多数地区12月份会全面迎来补发，很多人关心：工龄20年和40年补发的金额差距是两倍吗？我们用案例来计算对比说明。

我们先看看目前的基数公布的进展，然后再用案例对比一下20年和40年工龄补发金额的差距。

（1）目前各地的计发基数全部都已经出炉了，浙江和福建的退休人员值得注意

从8月份开始，经过了漫长的4个月，全国31个省、市、自治区计发基数终于揭开神秘面纱，到12月初，最后的三个地区计发基数也终于“千呼万唤始出来”——目前各地的数据经过详细整理，给大家做一个全面、详细的分享，这也是12月初比较前沿的一个动态了，相信大家看了之后会有一些体会和感悟。

我们能直接看出，浙江今年的涨幅还是比较大的、达到12.78%，仅次于黑龙江省，然后福建和内蒙古涨幅都在4.2%左右徘徊，可见浙江的经济发展还是让人比较瞩目的，宁波和杭州的退休人员春节过节费在全国也是让人称道的，比如说杭州有1200，宁波有2000，让各地的退休人员都感觉到羡慕不已。

工龄20年和40年补发金额差距多大？是两倍吗？结果让人十分意外

其实12月之前、已经有7、8个地方开始补发养老金了，想必大家也看了不少网友的留言，但是养老金补发金额不仅仅与工龄有关系，是有一个计算公式的，分享如下：

①“基础养老金”补发的差额=计发基数今年和去年的差额×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

②“过渡性养老金”补发的差额=计发基数今年和去年的差额×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数

因此，我们用案例来说明，福建省近日最新公布的计发基数是7238元、相比去年6933涨了305元，那么退休人员A和B、缴费指数都是0.6，工龄分别为20年和40年，那么他们的补发金额就能直接算出来了：

①工龄20年的退休人员A，每月补发金额=305×（1＋0.6）÷2×20×0.01＝49元，他补发11个月的差额的话、就是49×11=539元；

②工龄40年的退休人员B、有视同缴费年限7年，因为当地部分人是1989年之前的连续工龄可认定视同缴费年限，实际缴费33年，因此需要同时补发基础养老金和过渡性养老金，基础养老金每月补发金额=305×（1＋0.6）÷2×40×0.01＝97.6元；

过渡性养老金补发差额=305×（1＋0.6）÷2×7×1.3%＝11.1元，两部分加起来每月可以补发108.7元，他补发11个月的话就是108.7×11=1196元左右。1196÷539=2.2倍，确实差不多是两倍。

可见，在缴费指数等因素相同的情况下，如果缴费年限/工龄越长，算出来的补发金额自然就越高！很重要的一个原因就是因为是从缴费年限权益的存在、因此我们看到许多公务员、教师、事业单位退休人员、以及一些国企退休人员等等，今年补发的金额会高于普通企业退休人员——也正是因为他们往往都拥有较长的视同缴费年限，2014年之前的连续工龄通常都可以认定，但是企业退休职工一般是1992年和1997年之前的才算，所以综合工龄长的人、重算补发更占优势。

以上就是本文为您收集整理的最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注本网。