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养老金调整消息2023年,还跟工龄挂钩吗?工龄20年、40年涨钱有啥差异

2023年以来,养老金上涨的信号已经陆续释放,包括多地表态继续调整退休人员的养老金,而经济、物价、居民工资性收入等方面都有所上涨,社保法也有明文法规,要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,来适时提高退休人员的养老金水平。那么2023年养老金实现连续第19年上涨,基本上没有什么悬念了。下面一起来看看2023年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄20年、40年涨钱有啥差异

大家知道,养老金是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式结合来进行调整的,其中挂钩调整又包括了跟缴费年限挂钩调整,以及跟养老金水平挂钩调整。这里的缴费年限(含视同缴费年限),其实就是退休人员所理解的工龄,那种有工龄却没有缴费年限(含视同缴费年限)的情况,就不在我们讨论之列了。大家对此应该有所了解。

再来看看各地的调整方案,除了2021年的时候,上海确实取消了跟工龄挂钩,但是其他地方都没有这样去做。况且上海在2022年又恢复了跟工龄挂钩,可见工龄在养老金调整当中是有一定意义的。事实上,挂钩调整中,采取工龄和养老金双挂钩,相比仅仅跟养老金水平挂钩,也更为合理,不仅因为可以跟养老金的计发原则“长缴多得、多缴多得”相吻合,也有利于适当缩小养老金的上涨差距。

因此,2023年养老金一旦调整,按照惯例,还是会采取这种双挂钩调整的方式,不会取消跟工龄挂钩,工龄越长的人,同等条件下,上涨的金额就会越多一些。我们来举例说明一下。

假设一位工龄20年,养老金1500元的65岁退休,和一位工龄40年,养老金5000元的65岁退休人员,他们在养老金调整中分别可以上涨多少钱呢?我们需要了解当地具体的养老金调整方案,包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整都是如何定的。

如果说当地定额调整28元,挂钩调整,一是跟工龄挂钩,每满1年增加1.3元,一是跟养老金水平挂钩,涨幅1.4%,倾斜调整部分,年满70岁至79岁,每月增加32元,80岁以上的,增加42元。

那么上述工龄20年的退休人员,无法享受倾斜调整,养老金上涨的金额是这样的:定额调整(28)+挂钩调整(20*1.3+1500*1.4%)=75元。

上述工龄40年的退休人员,同样无法享受倾斜调整,养老金上涨的金额是这样的:定额调整(28)+挂钩调整(40*1.3+5000*1.4%)=150元。

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