2023年的退休人员养老金确定要继续调整了，预算草案中，“适当提高退休人员基本养老金水平”这一句话。这将是从2005年以来的第“19连涨”，像北京等地区已经是“31连涨”了。

从2005年至2022年，养老金已经连续上涨18年，年涨幅最高可达24%，最低涨幅为2022年的4%。这个消息让已经退休的人们感到高兴，因为养老金再次上涨会提高生活质量，但还未退休的人们则感到困惑。

通常情况下，需要累计缴满15年社保，才有资格享受养老金。但是，2023年起，缴费年限可能会逐步提高，甚至可能需要达到25年-30年，这给还未退休的人带来了不少困扰。

为什么将逐步提高养老保险最低缴费年限？

这是因为，随着我国老龄化程度不断加剧，养老基金池的压力与日俱增。养老金缺口越来越大，社保基金的支付的压力就会越来越大，所以，要想长久保证退休人员，可以正常的按月足额领取养老金，就必须要保证，养老金不再出现更大的缺口。

中国保险协会公布的未来5至10年，国内的养老金缺口将达到8至10万亿元，同时这一缺口还会随着时间的推移进一步扩大。

由于年轻人缴纳的社保费不足以支撑养老金的正常支出，养老基金池的压力日益增大，而提高最低缴费年限有助于缓解这种相等待遇所带来的压力。

据有关数据显示，在2019年全国社会保险基金收支结余为5854.86亿元，除去财补贴后已连续7年为负。预计未来的5-10年，我国将出现8万亿元-10万亿元的养老金缺口。

提高社保最低参保年限，就是要达到“开源”的目的，而推迟退休则是要起到“节流”的作用，只有同时实施“开源节流”方法，才能够有效地弥补养老金缺口，实现养老金长期发展和健康循环。

在未来，缴费人数将会减少，而领取养老金的人数将会增多。目前，还没有具体制定社保最低缴费年限的变革方案。建议，可以将最低缴费年限提高10-15年。

根据去年公布的数据显示，全国平均养老金待遇大约是3千元左右，但并未包括城乡居民养老金水平。然而，这个平均水平对于很多人来说依然难以达到。