停薪留职期间能领失业金吗？领取条件是什么？本网小编整理如下：

假如还处于停薪期间，那就不算失业，当然没有失业金。假如超过停薪期间没有回岗位，或者其他原因，那么根据法定，这就是算被开除了。被开除人员也是可以领取失业金的，但是要求略有不同。

被开除人员领取失业金的条件是：失业前所在单位和本人按照法定参加失业保险；失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记和求职登记。

我国劳动和社保部发出的《失业保险申领发放法》还对非因本人意愿中断就业一条做出解释，法定被用人单位开除、除名和辞退属于非因本人意愿中断就业的情况。因此，只要你其它条件符合的法定，你就可以享受失业保险待遇。

根据劳动人事部、我国经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通告”中第4条：“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。

在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。因此大部分企业是不帮交社保的，需要职工自己缴纳。