五险一金个人与公司缴纳比例是多少？如何计算的？随本网小编来看看。

五险一金个人与公司缴纳比例是：

1、养老保险：单位19%，个人8%；

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%大额医疗；

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳0.9%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

6、公积金：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行确定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。

个人与公司社保计算如下：

1、社保缴纳各地具体标准不同，应到用人单位或到所在社保局用自己的社保账号查询。个人缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。其中，城乡居民社保按照最低缴费标准计算的话，一年下来600元也就足够了，但退休时领取的养老金也很少，因此很多人会选择自己缴纳城镇职工社保。

2、缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、社会保险缴费基数有上下限的法定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。