退休工资调整最新消息2023年2023年养老金调整方案将公布，还与工龄挂钩？会有哪些特别做法？

2023年的养老金调整方案公布时间大概率会跟2022年差不多，2022年的养老金调整方案的公布时间是5月26日，也就是五月倒数第二周，2023年的养老金调整方案预计也会在五月倒数第二周，也就是5月22日到5月26日期间公布，这是我们的预估。

2023年养老金调整方式预计继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整，这一“三步走”的调整方式已经执行多年没有变化了，2023年预计也不会变化。

预计继续与工龄挂钩

其中，挂钩调整是跟退休人员的缴费年限（工作年限）、养老金水平挂钩，也就是说，会继续采取双挂钩的调整模式。预计2023年会继续跟退休人员的工龄进行挂钩，是不会取消工龄挂钩调整的。

从养老金调整的过往来看，只有上海在2021年养老金调整的时候是没有跟工龄挂钩，只跟退休人员养老金挂钩，但是2022年养老金调整的时候又恢复了与工龄挂钩，所以2023年预计继续按照工龄挂钩调整，这样才能体现长缴多得，工龄越长，养老金上涨水平越高。因为按照我国的要求，挂钩调整是体现长缴多得多缴多得的，如果不跟工龄挂钩，就体现不了长缴多得。

挂钩调整会有哪些特别做法？

养老金的挂钩调整会有哪些特别的做法呢？

在与工龄挂钩方面，一些省份会确定缴费年限每满一年增长多少钱，也就是每一年工龄的单价都是一样的，比如缴费年限每满一年增加1.3元。但是也有一些省份有特别的做法，那就是不同的工龄区间单价是不一样的，工龄越长的区间，工龄单价越高。举个例子来说，缴费年限30年，15年到不满20年，每满一年增加1.2元，20年到不满25年，每满一年增加1.5元。26年到不满30年，每满一年增加1.8元。30年到不满35年，每满一年增加2元。工龄越长，单价越贵。

而在与退休人员本人养老金水平挂钩方面，绝大多数的省份的做法是在本人养老金的基础之上增加一个比例，举个例子来说，与养老金水平挂钩增加1.5%，4000元的话就可以挂钩增长4000×1.5%=60元。

但是也有一些省份会有特别的做法，那就是调低控高，养老金低于某一个水平的反而会多涨一些。典型的地区就是北京，2022年调整方案确定养老金水平在6250元以下的增加50元，超过6250元增加20元。这一水平是2021年人均可支配收入水平。所以，2023年如果继续按照这一做法，那么就是以2022年北京人均可支配收入水平为界限，高者低调，低者多调。北京统计局数据显示，北京2022年人均可支配收入水平为77415元，平均到月就是6451元。所以预计北京会让养老金低于6451元的在挂钩调整时多涨一些。