一、北京公布2023年养老金调整时间

近日，北京市有关法规，公布2023年北京市社会保险相关待遇标准调整时间在今年二季度内完成。也就是4～7月之间会公布出正式调整明细。

从北京市释放的这个信号，可以看出其它省市的养老金调整大概率也是在二季度确认，各位退休人员心中也算有了一个底。

假设是7月份才公布养老金调整的时间，相当于2023年已经过了一大半，等到方案调整出来，原来按照2022年方案办理退休且领取养老金的人，要补7个月的差额。

今年退休人员基本养老金上调3.8%！

经批准，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施的方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

那么，工龄15～45年的退休人员，能多补3000元？

养老金的计算主要是定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种模式相结合，今天，我将历年养老金的调整方案，通过案例介绍给大家做一个简单的测算。

二、工龄15~45年，能补发3000元吗？

绝大数参保人员的缴费年限是15～45年。灵活就业人员缴费年限较短，约15～25年；企业退休人员会稍长一点，约25～35年；事业单位的退休人员工作稳定，一般都是30～45年。

由于2023年的调整方案尚未公布，按照惯例不会有太大的调整。我们以2022年全国31个地区的养老金调整实施的方案为测算基础：定额调整，人均增加41元；挂钩调整中，与缴费年限挂钩的15年以内的单价为1元，15～30年单价约2元；30年及以上单价为3元。

高龄倾斜方面，各地方案不太一样，有些地方是65岁及以上就开始有补贴，普遍的是70岁及以上才有。其中，65～70岁补贴约为25元左右；70～80岁补贴约38元左右；80岁以上补贴约为60元左右。

如果7月才公布养老金调整方案，不同工龄的退休人员将会补发差额养老金多少金额，能达到3000元吗？下面通过案例，为大家测算一下：工龄15~45年，养老金要补多少钱。

案例：李大爷，今年65岁，缴费年限分别对应15年、30年、45年，养老金对应1500元、3500元、5500元。

假设，当地养老金调整规则为：定额调整，41元；缴费年限挂钩为15年以下1元、15～30年2元、30年以上3元；与养老金挂钩比例1.28%；65岁可以享受高龄补贴28元。

那么7月公布养老金方案后，需要补发的金额如下：

15年工龄：41+15*1+1500*1.28%+28=75.2元。

7个月的差额需补发：103.2*7=722.4元

30年工龄：41+15*1+（30-15）*2+3500*1.28%+28=158.8元。

7个月的差额：158.8*7=1111.6元

45年工龄：41+15*1+（30-15）*2+（45-30）*3+5500*1.28%+28=229.4元。

7个月的差额：220.4*7=1605.8元

因为是测算，在与养老金水平挂钩的比率选择了1.28%，如果今年最终调整方案出来之后，这个比率高出1.28%，大家补发的金额会更多。看得出来，即使是工龄45年，养老金5500元的人，补发金额也只有1600多元，距离3000元差距很大。