经批准，人社部、有关部门22日《关于2023年调整退休人员基本养老金的消息》，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施的方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

那么，这次调整后，不同工龄的退休人员能涨多少钱呢？我们以北京市为例，根据北京市社保局公布的数据，计算如下：

假设一个企业退休人员，在职时平均缴费工资为10000元，缴费比例为20%，则其缴费基数为2000元。根据北京市社保局公布的企业退休人员养老金计发公式，其基础养老金为35%×2000元=700元，其个人账户养老金为（2000元×12个月×缴费年限×1.5%）÷139=（2000×12×缴费年限×1.5%）÷139。

如果该退休人员的缴费年限为20年，则其个人账户养老金为（2000×12×20×1.5%）÷139=412.95元，其总养老金为700+412.95=1112.95元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨42.29元。

如果该退休人员的缴费年限为30年，则其个人账户养老金为（2000×12×30×1.5%）÷139=619.42元，其总养老金为700+619.42=1319.42元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨50.14元。

如果该退休人员的缴费年限为40年，则其个人账户养老金为（2000×12×40×1.5%）÷139=825.9元，其总养老金为700+825.9=1525.9元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨57.98元。

同理，可以计算出事业单位退休人员的涨幅。假设一个事业单位退休人员，在职时平均缴费工资为10000元，缴费比例为10%，则其缴费基数为1000元。根据北京市社保局公布的事业单位退休人员养老金计发公式，其基础养老金为75%×1000元=750元，其个人账户养老金为（1000元×12个月×缴费年限×1%）÷139=（1000×12×缴费年限×1%）÷139。

如果该退休人员的缴费年限为20年，则其个人账户养老金为（1000×12×20×1%）÷139=172.66元，其总养老金为750+172.66=922.66元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨35.06元。

如果该退休人员的缴费年限为30年，则其个人账户养老金为（1000×12×30×1%）÷139=258.99元，其总养老金为750+258.99=1008.99元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨38.34元。

如果该退休人员的缴费年限为40年，则其个人账户养老金为（1000×12×40×1%）÷139=345.32元，其总养老金为750+345.32=1095.32元。按照3.8%的调整水平，其每月能涨41.62元。

从上述计算可以看出，在同样的在职时平均缴费工资和缴费比例下，工龄越长的退休人员，每月能涨得越多。这体现了“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。同时，在同样的工龄下，企业退休人员每月能涨得比事业单位退休人员多一些。这体现了社会公平原则。