山东2023年退休人员涨工资最新消息：山东菏泽市企业退休人员养老金涨了吗？今年退休工资上涨方案2023来了吗，谁能涨的？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？

5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。那么，今年养老金调整，谁可以参与？怎么上涨？能涨多少呢？啥时调整到位？

2023年山东养老金上涨最新进展，退休人员涨工资什么时候公布2023年养老金上调方案最新进展哪一步了？下面随本网小编来看看。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

与、2023年山东养老金上调多少？山东2023退休养老金工资什么时候发放？随本网小编来看看。

2023养老金涨多少，怎么涨？

涨幅敲定啦！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。

山东菏泽市2023年退休人员养老金涨了吗多少的？退休工资如何上涨及计算的？

菏泽市是山东中的一个市区，菏泽市2023年企退养老金基本养老金调整细则参考山东的调整方案进行调的，所以要关注一下山东最新2023养老金调整方案的。本网小编会第一时间告知大家的。

山东省（Shandong），简称“鲁”，别称“齐鲁”，中华人民共和国省级行区。

山东养老金计发基数在7000-8000之间的。山东：2022年新养老金计发基数7182.5元，比上年增加289.5元，增长率4.2%。

山东2022年调整企业退休人员养老金标准方案

1、定额调整

俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

（2）与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。

二、那2023年养老金调整的方式：

法规中说明，按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的方式来上调。

也就是说养老金的总体涨幅是3.8%，但是并不意味着，假设你的养老金水平3000*3.8%，并不是这样计算，而是各省根据养老金的总体涨幅来制定各个地区的养老金上涨的具体金额和方案。

是按照，定额调整，即在同一地区，所有的人上涨的金额都是一样的。阳光普照，大家都长一样的钱。

挂钩调整体现了激励原则，也就是多对于那些缴费年限长的，个人养老金水平高的人员，养老金可以多上涨。

倾斜照顾，这体现了关怀，对于高龄老人，每个地区的年龄要求也不一样，有的地区是满65周岁，有的地区是满60周岁，一般是满70周岁的老人，会多涨钱。

还有就是艰苦边远地区的人员，因为工作条件艰苦，所以我国额外给予补贴。

2022年调整后计算案例

山东养老金计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

领取养老金的条件是什么？

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关部门法定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。