从2014年10月份开始，事业单位的人员开始缴纳职业年金，而也是从此刻开始，事业单位的人员办理退休手续之后，除了基本的养老金之外，这些退休人员还可以再领取一份职业年金的待遇，那2023年公务员的职业年金发放标准是什么？工龄30年和40年分别能领多少钱？如何计算呢？

第一，2023年，公务员的职业年金发放标准是什么？

在2023年，凡是办理退休的事业单位人员，因为已经缴纳了几年的职业年金，所以在办理养老保险退休手续时，职业年金的待遇也会一并计算的。

不过，根据职业年金的领取法规来说，职业年金的领取方式是有两种的，一种是一次性全部提取，然后再购买商业养老保险，而退休人员的待遇就要按照商业养老保险的法规领取，另一种方式是按月领取的，这也是很多朋友都喜欢使用的领取方式。

如果是按月领取的话，那么退休人员的职业年金领取标准就要计算了，根据法规来说，职业年金的领取标准是与两个因素有关的，一是本人办理退休时的职业年金个人账户余额，另一个是本人退休年龄所对应的计发月数，所以退休人员的这两因素不同，最后的职业年金领取金额也是不同的。

第二，如何计算自己的职业年金？

刚刚咱们也说了，职业年金的计算因素有两个，那么在确定这两个因素的前提下，退休人员的职业年金也就容易计算了。

比如在办理退休时，职业年金的个人账户余额是10万元，计发月数是139个月，那么退休人员每月可领取的职业年金待遇，就为10万元除以139个月，也就是719.42元，这个金额相对来说还是比较高的，因为事业单位的职业年金是从2014年10月份开始缴纳的，到2023年也才缴纳了9年左右的时间，而在退休之后能有700多元的职业年金待遇，相对来说确实是比较高的了。

如果退休人员的职业年金个人账户余额不是10万元，而是其它的金额，计发月数不是139个月，而是195个月或者170个月，那么退休人员的职业年金待遇就不是719.42元了，而是该按照其它的数据计算了，计算方式咱们也都知道了，只需要将职业年金个人账户余额和计发月数代入到公式当中就可以计算了。

第三，公务员的工龄有30年和40年，预估分别能领多少职业年金？

在计算养老金的待遇时，退休人员的缴费年限不同、缴费档次不同、退休年龄和退休地不同等等，都是会影响养老金的待遇的，而工龄有30年和40年的情况下，养老金也肯定是有高有低的，不过对于公务员来说，工龄有30年和40年的情况下，对于职业年金的影响是比较小的。

刚刚咱们也了解职业年金的待遇了，计算因素主要有两个，而退休年龄所对应的计发月数是固定的，唯一的变数就是职业年金的个人账户余额了，但是对于公务员来说，因为事业单位的职业年金是从2014年10月份开始缴纳的，所以工龄30年和40年的公务员，在退休时间都是2023年的情况下，职业年金的缴费时间都是9年左右的，因此工龄30年和40年对于职业年金的缴费时间影响不大。

在缴费时间相差不大的情况下，公务员的缴费基数如果也相差不大的话，那么工龄30年和40年的公务员在办理退休时，可能职业年金的个人账户余额也是相差不大的，在计发月数相同的情况下，两者的职业年金应该是差不多的，每月的领取金额应该不会相差100元以上的。

如果工龄30年和40年的公务员在缴费时，缴费基数相同、退休时间也相同的情况下，那么两者的职业年金个人账户余额应该也是相同的，但是在退休年龄不同的情况下，那么两者的计发月数就是不同的，而最后可领取的职业年金待遇也会是不同的，所以工龄30年和40年的公务员，在领取职业年金的待遇时，影响因素不在于工龄上，而是在于退休年龄和缴费基数上。

总结来说，在2023年办理退休的公务员，如果工龄是30年和40年的情况下，缴费基数和退休年龄的不同，退休后的职业年金待遇也是不同的，反之，则两者的职业年金待遇就不会相差太大的。