浙江省拥有超过900万城镇退休人员将参与到2023年的养老金调整中，今年的全国调整比例为3.8%，比2022年的4%低0.2个百分点，比2021年的4.5%低0.7个百分点。

浙江省2022年的调整方案是比较特别的，让我总结便是反其道而行之，什么意思呢？

人社部的养老金调整方案里一直鼓励各地加大挂钩调整的占比，绝大部分地区的养老金调整方案围绕这一目标展开，浙江省2022年的调整方案却增加了定额增加额、降低了挂钩调整占比，今年是不是再次这么操作呢？我们来介绍预估一下。

2021年浙江省养老金调整方案中的定额增加额为30元，在全国处于较低水准；2022年的定额增加额扩大至32元。

前面已经介绍过2022年的全国调整比例为4%，比2021年下降了0.5%，正常来说定额增加额应该随着全国整体比例的下降而减少，但是浙江2022年的定额增加额不降反涨，多涨了2元，可能是因为浙江人社厅觉得原来的定额增加额太低了，稍微提高一些。

2023年的全国整体调整比例为3.8%，比去年又下降了0.2%，那么今年的定额调整额会再高一点吗？我觉得不会，但也不会减少，预计和2022年一样，也就是每月增加32元。

浙江省的挂钩缴费年限增加额的方案比较平稳，近年来均按照缴费年限分成三档，分别是15年以下，15年至30年和30年以上。

2021年以及2022年的三档单价一样，都是1.5元、2.5元和3元。

假设一位缴费年限为15年和另外一位缴费年限为30年的退休人员，前者可以获得的挂钩缴费年限增加额为22.5元，后者为60元。30年缴费年限的退休人员这部分获得的增加额比15年缴费年限的多1.67倍而不是1倍，这是因为15年以上部分缴费年限每一年增加2.5元，高于15年以内的1.5元。

根据介绍预估今年的调整方案里这部分维持不变，15年以内每一年增加1.5元，15年至30年每一年增加2.5元，30年以上每一年增加3元。

2021年浙江省方案中挂钩养老金增长的比例高达1.65%，2022年下降至1.34%，整整少了19%。之所以如此与两个因素有关，一是前面屡次提到过的整体调整比例下降了0.5%，二是2022年的定额增加额不降反增进一步压降了挂钩养老金基数的增长比例。

2023年的情况会如何呢？还是要以两个因素为介绍基础。

第一，今年的整体调整比例相比于去年再次降低但降幅没那么大，只有0.2个百分点；第二，我的预估方案中2023年的定额增加额维持不变。

基于以上两点介绍预计2023年浙江养老金调整方案中的挂钩养老金基数增长比例相较于2022年略微下调，为1.24%。

浙江省的养老金方案还有一个特点，那就是高龄倾斜调整增加额的门槛较低。绝大部分地区的养老金调整方案中法规至少年满70岁才能享受，浙江省则法规65岁以上的女性退休人员就可以享受了。门槛的降低体现了浙江省对高龄退休人员的照顾。

2021年和2022年的高龄倾斜调整均分为两档，2021年的方案法规65岁以上的女性和70岁以上的男性每月额外增加27元，如果年龄达到80岁以上则额外增加额增加至54元；2022年的两档增加额分别是25元和50元，少了2元和4元。

2023年高龄倾斜调整增加额大概率随着整体调整比例的下降而减少，当然，下降幅度相比于去年更少，估计两档分别减少1元和2元，所以我预估今年65岁以上的女性浙江退休人员和70岁以上的男性浙江退休人员可以获得24元的高龄倾斜增加额，80岁以上则获得48元。

总结一下本人预估的2023年浙江省养老金调整方案。

1.定额增加额：每月上涨32元；

2.挂钩缴费年限增加额：15年以上部分每年增加1.5元，15年-30年部分每年增加2.5元，30年以上部分每年增加3元；

3.挂钩缴费基数增长比例：在现有养老金的基础上增长1.24%；

4.高龄倾斜增加额：65岁以上女性和70岁以上男性增加24元，80岁以上男性增加48元。

如果有一位原来每月领取4000元养老金，累计缴费年限为30年，年龄为68岁的浙江女性退休人员能够获得多少增加额呢？我们来计算一下。

1.定额增加额为每月32元；

2.挂钩缴费年限增加额：1.5元*15年+2.5元*（30年-15年）=60元；

3.挂钩缴费基数增加额：4000元*1.24%=49.6元；

4.高龄倾斜增加额：年满65岁的女性，可以获得24元增加额。

因此，这位退休人员能够在2023年获得的养老金增加额=32+60+49.6+24=165.6元，增长比例为4.14%；假设这位退休人员为男性，那么将无法获得24元的高龄倾斜增加额，总共只能增长141.6元，增长比例为3.54%。

浙江省的居民收入在全国范围内处于较高水平，也就比上海和北京两座超一线城市的平均收入低一些，平均养老金水平和增长金额同样位列前茅，如果2023年的调整方案真与我预估的一样或相差不大的话，各位浙江退休人员是否满意呢？