日常生活中社保与人们生活是非常重要的，那么你知道每个月社保费用是怎么计算的吗?下面本网小编就为您整理了沈阳社保最低缴费基数及比例2022~2023年沈阳五险一金最低缴费标准是多少?相关资讯供你参考。

沈阳社保缴费比例及基数标准明细：

(本文数据为测算结果，不具有通用性，具体金额还需以当地官网为准)

沈阳社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。

需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

据了解2023年最新沈阳社保缴费基数还未调整，继续沿用2022年数据，应该7月份左右官网会有调整消息，本网小编会时时关注官网动态，为您送上最新资讯。

2023年沈阳社保缴纳费用如何计算?

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;

注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变。

2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)

3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)

4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)

注：有雇工的个体工商户，均应按法规参加工商保险。

5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。