最近，江苏统计局公布了2022年全省城镇职工平均工资水平，121724元的平均工资让不少人感慨江苏不愧为鱼米之乡，老百姓的收入真高。另外一方面，人社部于5月22日公布了养老金调整方案，今年全国整体调整比例为3.8%，各地将根据实际情况制定具体调整方案，我发现不少江苏退休人员抱怨养老金涨幅低，与经济大省的地位不符。

为什么江苏省的在职员工工资令人羡慕而退休人员却觉得养老金低呢？要理解这个问题就得先搞清楚江苏职工的工资与退休人员养老金在全国范围内到底处于什么水平。

江苏省职工的工资没有想象中的那么高

2022年江苏省的平均工资为121724元，换算到每个月即为10143.7元。咱不说月入过万算是大富大贵吧但一个省的月平均工资能够超过1万元绝对算不错的。不过，有几点需要着重说明。

第一，平均工资指的是城镇职工工资。

江苏省公布的是2022年城镇单位就业人员年平均工资，换言之，不包括农村地区的农民以及打散工的工作人员。

第二，该工资为税前工资。

税前工资指的是没有扣除社保个人缴费部分以及个人所得税的工资，与到手工资是两个概念。通常而言税前工资打个8折为到手收入，所以10143.7元的平均税前工资对应的到手月薪为8200元左右。

第三，121724元为非私营单位平均工资。

城镇单位分为两类，非私营单位和私营单位，江苏省2022年城镇非私营单位的年平均工资为121724元（月10143.7元）；而城镇私营单位的年平均工资要低不少，为税前71835元，比前者低了将近5万元。

需要说明的是民营企业不一定是私营单位，在阿里、华为、腾讯等大型民企工作的职员实际上是被划入非私营单位职工范畴的，非私营单位主要包括事业单位、国有企业、外企以及中大型民营企业，只有在小微民营企业以及个体户单位工作的人才属于私营单位职工。

江苏省职工的平均工资在全国范围内算高吗？只能说中等偏上，统计局此前公布的全国2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，只比江苏城镇非私营单位平均工资低了7695元（每月少641.3元）。

此外，东部地区2022年的非私营单位职工年平均工资为132802元，比江苏省高了11078元。换言之，在全国经济最发达的东部地区江苏省的工资水平未超过地区平均数。

江苏退休人员的养老金处于中上水平

说完江苏省在职人员的收入情况再来聊聊当地的养老金水平。

由于各地人社局并没有公布当地的平均养老金水平，所以我没法给出官网数据。不过，有网友做了2022年全国各地的平均养老金排名，可以参考一下。

我们发现2022年江苏省的平均养老金为每月3559元，在全国31个省、直辖市、自治区中排名第11位。需要说明的是养老金不需要缴纳社保和个税，发多少到手就是多少，不存在税前税后之分；此外，退休人员不区分工作时是在非私营单位还是私营单位，全部放到一起统计。

从上表可以发现平均养老金排在江苏省前面的地区中包括了西藏、青海、新疆、宁夏等经济不太发达的地区，当地平均养老金高是因为有享受了一些特殊照顾方案，而且这几个地区的退休人员数量稀少，所以才出现了经济发展水平与养老金收入倒挂的现象。

当然，不论是否算上这几个特殊地区江苏省退休人员的养老金水平均能在全国达到中上水平，不考虑特殊地区特殊方案加成因素的话可以排入全国前十。

既然如此为何一些江苏退休人员会觉得养老金排在全国末尾呢？我认为这是一种错觉，而产生错觉的原因可能与每年的养老金调整方案有关。

今年的养老金方案还未公布，我们以2022年的方案为例进行说明。

去年江苏省养老金调整方案中的定额增加额部分只有27元，别说和北京、上海比了，比河南、湖南等平均养老金较低地区的定额增加额都低了不少。不到30元的定额增加额让江苏省退休人员感觉自己的养老金处于全国中下游水平。

不过，江苏省养老金方案中的挂钩缴费年限增加额向来非常给力，2022年方案中的缴费年限最低为1.4元一年，超过25年部分高达3.8元一年，在全国来看鲜有那么高增加标准。

所以咱们还是应该公平地看待江苏养老金的真实水平。

收入水平低于隔壁邻居

无论是江苏省的城镇非私营单位平均工资还是退休人员平均养老金均能在全国排在中上位置但在长三角地区只能算中游甚至中等偏下。

长三角三省一市中上海的各项收入均是最高的，没有任何争议，安徽相对差一些，排在四地里的末尾。剩下的江苏和浙江如何呢？旗鼓相当，各有特色，江苏的规模和制造业增加值高、国企实力强，浙江则更注重“藏富于民”，有名的民企多、经济活力更强、人均收入和养老金水平更高。

因此，从长三角内部排名来看江苏省的整体收入只能排在第三位，比隔壁邻居低一些，这是江苏未来需要提高之处，让老百姓享受到更多经济发展带来的实惠与好处，增强“民富”属性。