2023年养老金重算补发满足条件是什么？哪些人可以享受？部分退休人员补发养老金有多少？如何计算的？随本网小编来看看。

2023年养老金重算补发将开始，部分退休人员或将补发1400元养老金？

众所周知，养老金计发基数越高，同等缴费年限和缴费档次的退休人员，办理退休时，基本养老金相对越高。

近年来全国各地区养老金计发基数基本保持着稳步增长的趋势，这也就意味着越晚办理退休，基本养老金相对越高。

而养老金计发基数，主要与退休人员所在地区社会平均工资相挂钩，一般来说以上年度城镇非私营单位就业人员平均工资，和城镇私营单位就业人员平均工作的算术平均值，作为该地区当年度的养老金计发基数。

不过需要注意的是，由于全国各地区上年度社会平均工资公布的时间并未统一，因此各地区当年度养老金计发基数的公布时间也会有所差异。

一般来说如果退休人员办理退休时，当年度养老金计发基数尚未公布，那么就会采用上年度养老金计发基数核定其基本养老保险待遇，并发放临时性养老金。

等到退休人员所在地区当年度养老金计发基数公布之后，当地人社部门再根据当年度养老金计发基数，重新核定该退休人员的基本养老金，并补发差额部分。

首先，哪些人员可以享受养老金的重算补发？需要满足什么条件？

根据现行基本养老保险制的法定，养老金的重算补发主要针对参加城镇职工基本养老保险的退休人员，其中不仅包含企业退休人员，还包括灵活就业退休人员，以及参加基本养老保险的机事单位退休人员。

想要享受2023年养老金重算补发，需要满足两个条件：

一是，2023年1月1日起申请办理退休。

二是，基本养老待遇的核定，采用的是2022年养老金计发基数。

其次，2023年养老金重算补发将开始，部分退休人员或将补发1400元养老金？

根据全国各地区公布的2022年养老金计发基数来看，其中涨幅最高的地区为黑龙江省，达到了14.55%，其次为浙江，达到了12.77%，再次为西藏，达到了12%，涨幅最低的地区达到了4.17%，其中包括陕西、河北、江西和广西。

按照上述情况来看，全国各地区2022年养老金计发基数涨幅均高于2022年养老金调整比例4%。

总而言之，截至2023年6月，全国已经有16个地区公布了当地平均工资，接下来就是各地区公布2023年养老金计发基数，2023年新退休人员的人员，虽然不能参加2023年养老金的调整，但是将迎来养老金的重算及补发工作。

一般来说退休人员所在地区养老金计发基数涨幅越高，缴费年限越长，平均缴费基数越高，对应上涨的金额越高，与此同时过渡性养老金也是参与养老金的重算补发，不同的退休人员重算补发的金额是不同的，对于基本养老金较高的退休人员，上涨金额或将超过1400元。

截至2023年6月7日，其中包括浙江、江苏、重庆、云南、山东、四川、内蒙古、陕西、安徽、广西、湖南、甘肃、河北、山西、黑龙江和吉林等地区已经公布发2022年平均工资相关数据。

从已经公开的数据来看，其中浙江省和江苏省城镇非私营单位年平均工资最高，分别为：浙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资为128825元，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。

其中浙江、江苏、重庆、云南、山东、四川、内蒙古2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资均超过10万元。

虽然说部分地区2022年平均工资，较2021年涨幅路有所收窄，但是仍旧保持着上涨的趋势。

一般来说平均工资的上涨，全国各地区将会有两个方面的变化：

一是，社会平均工资上涨，将会导致当年度养老金计发基数提高。

二是，社会平均工资上涨，将会导致当年度社保缴费基数继续增加。