2023年7月起在职和退休人员社保有哪些变化？哪些方面变化比较大？随社保小编来看看。

已经来到了2023年6月中旬，但是全国各地区尚未公布2023年养老金调整方案，虽然说2023年养老金调整比例，继2022年养老金调整比例继续下调0.2个百分点，但是好在相比较往年的养老金调整比例下调幅度较小。

与此同时随着全国各地区退休人员月人均基本养老金的上涨，养老金调整比例小幅下调，或将对退休人员养老金上涨金额影较小，上涨金额或将维持2022年养老金调整水平。

根据公开报，截至2023年6月16日，全国19个地区已经公布了2022年城镇单位就业人员年平均工资，较2021年有不同程度的上涨。

按照已经公开2022年城镇单位就业人员平均工资来看，其中前三位的分别为浙江、广东和江苏，其中2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资，浙江、广东和江苏地区均突破12万元，也就是说月平均工资均超过10000元。

而浙江省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为71934元，广东省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为77657元，江苏省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

按照全国各地区2022年城镇单位就业人员平均工资的公布情况来看，年平均工资继续保持增长，不过增速较上年都有所放缓。

一般来说平均工资的增长，会造成以下三个方面的影：

一是，平均工资继续增长，当年度养老金计发基数将会随之而提高。

二是，平均工资继续增长，当年度社会保险缴费基数将会随之而增加。

三是，平均工资继续增长，当地最低工资标准将随之而上调。

首先，养老金计发基数主要以全口径城镇单位就业人员平均工资作为参考依据，也就是说城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资的算术平均值。

2022年城镇单位就业人员平均工资继续增长，也就意味着2023年养老金计发基数将会随之而增加。

那么同等缴费年限和缴费档次的退休人员，2023年办理退休的人员，将会比2022年办理退休的人员，基本养老金更高。

举个简单的例子，浙江省2022年养老金计发基数为7437元，涨幅为12.77%。

假设2022年办理退休的人员缴费档次为100%，逐年缴费30年，60岁办理退休，对应可以享受的基本养老金包含：

基础养老金每月计发的金额约为：7437×（1+1）÷2×30×1%=2231元。

个人账户养老金每月计发的金额约为：7437×1×8%×12×30÷139=1541元。

以上合计，该退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为3772元。

而如果浙江省2023年养老金计发基数继续按照涨幅12.77%增长，对应2023年养老金计发基数约为8387元。

假设某退休人员2023年达到60岁申请办理退休，按照100%档次参加职工基本养老保险，缴费年限30年，可以享受的基本养老金包含：

基础养老金每月计发的金额约为：8387×（1+1）÷2×30×1%=2516元。

个人账户养老金每月计发的金额约为：8387×1×8%×12×30÷139=1738元。

以上合计，该退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为4254元。

其次，当地平均工资增长，将会导致当年度社会保险缴费基数增加，进而增加单位职工和灵活就业人员参加社会保险的费用。

举个简单的例子，江苏省2022年职工基本养老保险缴费基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

而根据江苏省人力资源和社保厅公布的《2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准》法定，江苏省2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

以江苏省灵活就业人员为例，如果按照最低缴费基数参加职工基本养老保险，每月增加的支出约为：（4494-4250）×20%=48.2元。

如果按照最高缴费基数参加职工基本养老保险，每月增加的支出约为：（24042-21821）×20%=444.2元。

与此同时灵活就业人员参加职工医疗保险，最低缴费基数也会出现上调，灵活就业人员职工医保缴费支出将会增加，对应在职职工医保个人账户计入金额也会发生增加。

最后，平均工资继续增长，当地最低工资标准将随之而上调，对应的失业保险待遇也会随之而上调。

一般来说失业保险待遇的发放标准为当地最低工资标准的80%左右，主要以地区法规制定为主。

比如说根据天津市发人社局公布的消息，自2023年7月1日起，提高本市失业保险金等待遇标准，其中分为两个方面：

一是，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1600元提高到1680元。

二是，领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1560元提高到1640元。

所以，随着全国各地区2022年城镇单位就业人员平均工资的逐步公布，全国各地区2023年养老金计发基数，社会保险缴费基数，最低工资标准和失业保险待遇，也会随之而上调，或将于2023年7月起开始逐步实施。