重庆退休养老金调整方案2023公布吗？重庆退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年重庆退休养老金调整方案何时出炉？随本网小编来看看。

目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属浙江省最高。

重庆职工平均工资标准2023是多少？

重庆公布2022年度平均工资标准

2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为107008元，与2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名义增长5.3%，增速比去年放缓3.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资111424元，同比名义增长4.2%，增速比去年放缓4.5个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.1%。

2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为60380元，与2021年的59307元相比，增加了1073元，同比名义增长1.8%，增速比2021年放缓4.7个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.3%。

随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。

新退休人员养老金待遇将重算补差

国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。

因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。

目前2023重庆退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。

重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平，每人一律增加40元。

2、挂钩调整

体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。

（1）企业退休人员

1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。企退入伍转干调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

（2）事业单位退休职工

艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。

今年退休养老金如何计发？

退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高。同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金，而不计算2023年及以前的退休金。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。

当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。

体现了“多较多的”、“长缴多得”的原则，鼓励大家多缴长缴社保金。