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部分地区灵活就业人员社保缴费减免66%?职工公积金也能享受免缴?

部分地区灵活就业人员社保减免66%?职工公积金也能享受免缴?接下来一起了解详情。

我国灵活就业人员人数已经达到2亿人,近年来我国对于灵活就业人员的创业和就业方面,持续创造良好的经营环境,并强化方案公布,劳动者不管是自主创业,还是选择多渠道就业,都有了较好的选择空间。

但很多灵活就业人员对于参加社会保险相关的减免方案并不了解,甚至于部分地区在职职工参加公积金也能享受个人部分的免缴方案,下面就现行灵活就业人员参加社会保险,以及在职职工参加公积金,结合当地实际情况进行介绍。

首先,关于灵活就业人员参加社会保险,如何申请社保减免方案,以及哪些人群可以享受社会保险减免方案?

据不完全统计,根据全国各地区灵活就业人员参加社会保险的方案执行情况来看,可以享受灵活就业人员社会保险费用减免的,主要分为两大类:

一是,就业困难人员,其中包括4050失业人员,4045失业人员,以及4555失业人员,举个简单的例子4045失业人员,指的是女年满40周岁,男年满45周岁以上失业人员,通过灵活就业人员身份参加社会保险的,可以申领社保补贴。

二是,离校2年内未就业的高校毕业生,通过灵活就业人员方式参加社会保险,可以申领社保补贴。

需要注意的是,除上述离校2年内未就业的高校毕业生外,并不是所有失业人员,都是就业困难人员,其中需要满足两个方面的条件:

一是,需要按照当地方案法规,登记失业,并满足连续失业状态法规期限的人员,部分地区法规,连续处于实际失业状态6个月以上,部分地区法规登记失业一年以上仍然未就业人员。

二是,需要满足一定的年龄条件,部分地区要求女满40周岁,男满50周岁,部分地区要求女年满40周岁,男年满45周岁。

需要注意的是,关于社会保险补贴期限分为三个方面:

一是,就业困难人员社会保险补贴期限,最长不超过三年。

二是,高校毕业生社保补贴期限最长不超过两年。

三是,对距离法定退休年龄不足5年的人员,可延长至退休,也就是说最长不超过五年。

想要申请社保补贴,并且符合条件的灵活就业人员,只需要携带身份证原件或复印件、银行卡,以及灵活就业人员证明材料,即可到当地人社相关部门进行申请。

据不完全统计,全国各地区社会保险补贴费用和标准并未统一法规,最高的地区按照参加社会保险缴纳缴费的三分之二执行,部分地区按照参加社会保险缴纳缴费的50%执行,部分地区按照当定法规的固定进行执行,比如说广州市社会保险补贴按照800元/月执行。

其次,部分地区在职职工参加住房公积金个人缴费部分,可以享受免缴待遇,根据深圳市公布的有关法规,法规分为两个方面:

一是,自2022年1月1日起,用人单位职工按照深圳市最低工资标准领取工资的,其中最低工资标准为2360元,职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴。

二是,单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存,住房公积金个人免缴业务由单位统一办理。

另外根据北京市公布的有关法规,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,北京市现行最低工资标准为2320元。

也就是说北京市在职职工如果其工资标准低于2320元的,将按照2320元执行,与此同时申报公积金缴纳基数也将按照2320元执行,考虑到社会保险费和住房工资金,不得作为最低工资标准的组成部分,北京市在职职工个人缴费部分将可以享受免缴的待遇。

总而言之,关于灵活就业人员社会保险补贴,补贴标准最高的地区按照缴费的三分之二执行,不同的地区执行标准有所差异,一般实行先缴费后补贴的方式。而关于在职职工住房公积金的缴纳,部分地区在职职工按照当地最低工资标准领取工资的,可以享受住房公积金个人部分免缴待遇,需要注意的是住房公积金个人部分免缴方案,仅仅是部分地区的福利待遇,并不是所有地区在职职工都可以享受。

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