今日江苏省养老金调整方案2023公布吗？江苏省退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年江苏省退休养老金调整方案何时出炉？随本网小编来看看。

目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属江苏省省最高。

江苏省职工平均工资标准2023是多少？

2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

江苏的城镇非私营单位就业人员年平均工资超12万元，位居第二。

统计范围

城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

平均工资计算公式：

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

平均工资是单位工资总额除以年内平均职工人数得出的。

随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。

新退休人员养老金待遇将重算补差

国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。

因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。

目前2023江苏省退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。

江苏人社公布2022年养老金调整方案

从江苏公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比，整体呈现为一升三降，具体分别表现为：定额调整标准下降，缴费年限挂钩标准下降，倾斜调整标准下降，挂钩基础养老金调整标准提高。具体来看各调整标准如何？

第一，定额调整标准

今年对调整范围内的退休人员每人每月增加45元，去年是调整51元，今年下降了6元。

第二，挂钩调整标准

再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。

挂钩缴费年限调整方面，今年的标准是退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。和去年相比，挂钩缴费年限调变化较大，去年是对企事业单位退休人员按不同标准调整，企业退休人员缴费年限单价为2元每年，事业单位单价为1.1元每年，今年实现了统一，平均算下来标准略有下降，不过事业单位缴费年限的单价提升了0.24元，企业则下降了0.65元。

其次按养老金水平调整，今年江苏是按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。去年是1.2%，今年提高了0.07个百分点。

第三，倾斜调整标准

江苏主要向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休入伍转干三类人倾斜，高龄倾斜调整标准为：对2022年9月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2022年9月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2022年9月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。去年三个年龄区间的调整标准分别为37元、38元、39元。今年均下降了5元。

艰苦边远地区倾斜调整标准为：一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。去年分别调整10元、15元，今年均下降了2元。

企业退休入伍转干倾斜调整标准为：调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。

今年退休养老金如何计发？

退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高。同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金，而不计算2023年及以前的退休金。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。

当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。

体现了“多较多的”、“长缴多得”的原则，鼓励大家多缴长缴社保金。