好消息!7月份开始，全国各省市养老金上调方案陆续公布实施细则，调整和补发养老金!根据法规，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。截止目前，浙江养老金调整方案公布啦！接下来一起和本网小编了解一下浙江2023养老金怎么调整的，2023浙江养老金调整方案细则公布了吗养老金调整内容是什么？

（1）2023年浙江退休人员增加的养老金何时发放？

目前，多地确定增加的养老金发放到账的时间是在7月31日前。

需要说明的是，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2023年1月1日起补发。

天津人社局表示，本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。

目前已经有地方补发到位。宁夏人社厅官网信息显示，73.16万名退休人员2023年调增基本养老金已于7月8日全部发放到位，人均每月调增148元。

（2）浙江2023养老金方案细则怎么调整，细则公布了没？

截至刚刚，2023年浙江养老金上调方案细则官网已经公布。

根据浙江关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起调整全省退休(含退职，下同)人员基本养老金水平。

一、调整方案保持延续

根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。

一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。

二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。

三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾，即2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据有关法规予以补足。

二、调整金额因人而异

从上述调整方案可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。

例如：某位退休人员今年72岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4566元，按照我省今年调整方案，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整75元(1.5×15+2.5×15+3×5=75)+本人基本养老金挂钩调整57.08元(4566×0.0125=57.08)+高龄倾斜25元，共计187.08元，见分进角后实际增加金额为187.1元。

三、方案补发及时到位

此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位。

（3）2023年浙江养老金定额调整和挂钩调整的实施方法是什么意思？

养老金调整旨在实现公平原则和激励机制，具体体现在定额调整和挂钩调整两个方面。定额调整是一种公平调整的手段，通过统一增加每个人的养老金来达到公平的目的。定额调整的标准一般固定，无论个人的养老金多少，都会获得相同的增幅。而挂钩调整则是根据个人的缴费年限或养老金水平进行调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。

（4）浙江养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

大家耐心等待后续养老金方案公布，按照本网小编为您介绍的各部分养老金调整计算方式，就可以确定自己的养老金增发多少了，增发和补发补发的养老金会在7月底之前到达你的养老金账户。