工伤保险一月交多少钱？用人单位未参加工伤保险怎么办？

工伤保险是用人单位来缴纳的，职工不用缴，并且根据我国的法定，公司必须按照职工工资总额来当做缴费的基数为员工缴纳工伤保险。但是因为每个行业的风险是不一样的所以缴费的费率也不同一般来说是在0.5%~2.0%之间。

对于工伤风险的程度，我们把整个行业划分为了三类分别是风险较小的行业以及中等风险的行业，还有风险较大的行业。风险较小的行业就会缴纳0.5%，中等风险的行业会缴纳1.0%，风险较大的行业会缴纳2.0%。

职工工伤保险报销范围

1、参保人在工伤协议医疗机构所发生的和工伤有关的，医疗费用是可以报销的。

2、当参保人发生了工伤以后，要遵循就近抢救的原则，如果说是非工伤协议医院所发生的和工伤有关的医疗费用，那么可以赔偿7天之内的住院费用。

3、如果说参保人因为公派学因公出差或者是长期的住在异地的工作，而发生了和工伤有关的医疗费用，那么也是可以报销的。

用人单位未参加工伤保险怎么办

工伤保险相关法律法规有关有着确定的法定，用人单位必须按照相关法律法规给员工参保工伤保险，如果没有那么就会由社会保险部门对相应的用人单位进行责令限期参加，并且补缴应该缴纳的工伤保险费，并且自大家欠缴费开始计算，每天会收5/10000的滞纳金，如果逾期不缴纳，那么就会罚用人单位应该缴的金额1~3倍的罚钱。

如果用人单位没有参加工伤保险，但是又发生了工伤出事的话，那么相应的损失是必须由用人单位来赔偿的。

大家去企业工作的时候，一定要记住企业为我们购买相应的保险是企业的责任，如果企业没有购买，那么大家可以去社保部门投诉，或者是请求劳动仲裁。