2023年陕西省调整企业退休人员工资养老金怎么计算的（2022版），下文就随来简单的了解一下吧。

一、陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案介绍

（1）、概要

（2）、具体调整消息

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

二、案例计算

案例演示

（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？

1、定额调整50元;

2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元;

3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，

合计增加金额为112元，

调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。

（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？

1、定额调整50元;

2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元;

3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，

合计增加金额为161元，

调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。

以上就是带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。