公司给员工交社保是怎么交的？公司给员工交社保需要准备哪些资料？接下来一起来看看最新相关资讯吧。

一、公司给员工交社保是怎么交的

首先，缴费公司需要按照法规向当地的社保经办机构，申报应该缴纳的社会保险数额；

其次，社保经办机构会对缴费公司进行核定；

最后，在经过核定之后，公司需要按照相关的法规，在要求的时间内缴纳相应的社会保险费用。

根据《保险法》的法规，用人单位应当自用工之日起30个工作日内为员工购买社保，如果大家在外面上班公司没有为自己购买社保，可以提醒一下公司，如果还是没有缴纳社保的话，可以直接向有关部门投诉。

二、公司给员工交社保需要准备哪些资料

公司在给员工缴纳社保时，需要带上以下这些资料：

1、营业执照原件以及复印件、批准成立证件原件以及复印件，如果有其它核准职业证件也可以直接使用其它证件；

2、组织机构代码证原件以及复印件；

3、公司法人本人的有效身份证件原件以及复印件；

4、社会保险登记表，这个表格可以去社保部门的窗口领取，在填写时需要加盖单位公章。

不同地区在缴纳社保时需要提供的资料可能会有所不同，为了办理起来方便，大家可以先去社保部门询问清楚然后再来准备。

三、公司给员工交社保比例是多少

一般公司为员工缴纳的社保为五险一金，比例如下：

1、养老保险：总比例为28%，其中20%为单位缴纳，8%为个人缴纳；

2、医疗保险：总比例为11%，其中9%为单位缴纳，2%加10元大病统筹为个人缴纳；

3、失业保险：总比例为3%，其中2%为单位缴纳，1%为个人缴纳；

4、工伤保险：单位缴纳的比例为0.5%，个人不用缴纳；

5、生育保险：单位缴纳的比例为0.8%，个人不要缴纳；

6、住房公积金：总比例为16%，其中8%为单位缴纳，8%为个人缴纳

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