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在国企上班时月工资4万元,退休后可以拿到多少养老金?

在国企月工资达到了4万元,年薪就是48万元,这样的薪酬水平,在省属国企的二级集团担任董事长、总经理或是部分副职都能达到这个待遇水平,但要计算退休后能拿到多少养老金还是无法计算的。下面一起来看看在国企上班时月工资4万元,退休后可以拿到多少养老金?

在职时虽然月薪比较高,但并不是从参加工作,或是从缴纳养老保险开始都有这么高的工资,很多人从进入国企开始,每月的工资都是从几百元到几千元开始起步的,都是从基层岗位一步一步提拔起来的,即使空降的高级管理人员,到国企工作拿这么高工资的年限时间最多也就是10年左右,很少有超过20年的。

养老金是由缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的,缴费基数高只是一方面,缴费年限的长短也是比较关键的。国企工作比较稳定,工资待遇也较高,国企职工缴费年限都会比较长,加上视同缴费年限一般都会达到30年以上。

按照社保法的法规,在职职工是按照本人的实际工资作为缴费基数,当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时,按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时,按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过300%以上的部分不计算为缴费基数。

月薪4万元的职工,即使是在北京、上海、深圳等一线城市工作,月薪也超过了当地上年度职工月平均工资的300%,也就是说在拿月薪4万元的时候,缴费指数都会达到300%。但在办理退休时,基础养老金是按照平均缴费指数来计算的。

如果缴费年限30年,开始的10年,缴费基数可能会达到100%,中间的10年如果担任中层干部,缴费基数可能会达到150%,最后10年月薪4万元,缴费基数会达到300%,到退休时的平均缴费指数可以达到1.833,也就是平均达到183.33%。

这个平均缴费指数算是比较高的了。一般在办理退休时,平均缴费指数要达到200%以上这是比较难的,要达到平均300%几乎是没有可能的。除非一些效益比较好的单位为职工补缴过去的缴费基数,按照300%来补缴,实际中也很多这样的案例存在,部分金融单位、垄断企业其实就是这样操作的。

例如四川2022年的养老金计发基数为7822元,四川省的计发基数在全国属于中等水平,有一定的说服力和公信力。如果是在2022年在四川省办理退休,缴费年限为30年,我们模拟计算一下能拿到多少养老金。

基础养老金等于计发基数7822元加上本人的指数化缴费工资7822元乘以1.833,除以2以后的平均值为11079.86元,每缴费一年的基础养老金为110.8元,缴费30年的基础养老金为3324元。

如果是缴费30年,缴费时间为1992年,按照四川的法规,职工养老金保险个人账户建立的时间为1996年1月,所以1996年之前的缴费年限还要计算过渡性养老金,过渡系数为1.3%。按照四川省过渡性养老金计算方法,过渡性养老金的计算方法和基础养老金差不多。

养老金计发基数和指数化缴费工资的平均值为11079.86元,过渡系数为1.3%,1996之前的缴费年限为4年,每一年过渡性养老金为144.04元,缴费年限4年,每月的过渡性养老金为576.15元。

个人账户养老金,不知道个人账户能有多少,按照平均1.833来计算,平均缴费基数为14337.73元,每月个人账户为1147元,每年为13764元,缴费30年为41920元。假如是60岁办理退休,除以139,每月个人账户养老金为2970.65元。

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